Как получить копию должностных инструкций и обязанностей с моей подписью, если они не были выданы в письменном виде?

• г. Москва

Я не уверена, что при приеме на работу мне выдали должностные инструкции и обязанности в письменном виде. У кого я могу попросить копию данного документа с моей подписью?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Разумеется, у вашего работодателя в лице сотрудница, отвечающего за формирование и предоставление под подпись подобных документов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обратитесь к вашему работодателю. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ

Работодатель обязан:

знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Настя
14.10.2016, 12:43

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
27.11.2010, 22:34

Спор может разрешиться только в суде.

Трудовой спор по должностной инструкции-за 6 месяцев было предложено на подпись 5 должностных инструкций-не подписала ни одной (Увеличены должностные обязанности, уменьшена оплата). Спор может разрешиться только в суде.
Читать ответы (2)
Елена
26.01.2006, 17:40

Подскажите, можно ли в интернете найти должностные обязанности работников в различных сферах деятельности?

При приеме на работу мои должностные обязанности мне оъяснили устно, сказали, что стандартной должностной инструкции не существует. В последствии в процессе работы мне ставилось в вину, что какие-то свои обязанности я не выполняла, хотя должна была выполнять. Какие должны быть мои дейтвия в подобной ситуации? Имею ли я право сама для себя написать должностную инструкцию и заверить ее у руководителя? Подскажите, можно ли в интернете найти должностные обязанности работников в различных сферах деятельности?
Читать ответы (1)
Анджела
15.03.2015, 11:12

Увеличение должностных обязанностей без изменения зарплаты - что говорит закон и сколько раз работодатель может их менять?

При приеме на работу мы подписали должностные инструкции, спустя 1,5 года работодатель вносит изменения в должностные инструкции таким образом, что обязанностей стало больше. А зарплата осталась та же.Прав ли работодатель, и сколько раз может менять должностные обязаности.
Читать ответы (1)
Иван Иванович
05.09.2014, 22:03

Как избежать выполнения неоплачиваемых дополнительных обязанностей на работе?

Работодатель изменил должностную инструкцию, включил новые должностные обязанности, заставляет расписаться в ознакомлении. Мне эта дополнительная неоплачиваемая работа совсем не нужна. Как мне поступить, чтобы остаться работать на прежнем месте и не исполнять навязываемые дополнительные неоплачиваемые трудовые функции? Работодатель об изменении должностной инструкции в письменном виде не уведомлял. Спасибо!
Читать ответы (1)
Вера Вениаминовна
05.06.2016, 15:22

Правомерно ли директору школы вынести выговор за неисполнение должностных обязанностей

Я при приёме на работу должностные обязанности не подписывала (не дали), сейчас мне вынесли выговор за неисполнение должностных обязанностей, права ли директор школы?
Читать ответы (1)
Ильнур
05.02.2016, 00:55

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (8)
Николай
16.06.2009, 13:29

Внедрение должностных инструкций после нескольких лет работы без них - как обязать работников и какие взыскания за неисполнение?

Вопрос в следующем... За несколько лет работы работникам не были написаны должностные инструкции. Т.е. обязанности обсуждались устно при приеме и небыли документально оформлены. Был составлен только типовой договор о приеме на должность (глупо и опрометчиво). Теперь (в связи с заявлениями: "я не обязан этого делать") пришло время ввести инструкции. Как это сделать? На каком основании обязать работников подписать? Могут ли работники отказаться подписывать инструкции и на каком основании они могут это сделать? И какие взыскания можно применить за не подписание и не исполнение в будущем должностных инструкций. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
28.11.2019, 02:51

Директор внес изменения в должностные обязанности сторожа - чистить снег. Что грозит работнику?

При приёме на работу стородем, в должностных обязанностях и в инструкции, обязанность чистить снег не была прописана. Теперь директор вписал в инструкцию, чистить снег. Сообщил, что если не согласны, то он найдёт других на место сторожа. Правомочны ли его действия?
Читать ответы (6)