Работаю в компании по 15 часов, хотя в трудом договоре указано: график работы 2 день, 2 выходных, двенадцати часовая рабочая неделя.

3 часа переработки не оплачиваются. Начало и конец рабочего дня не указаны. Работать по 15 часов в день больше не хочу, о чем известила руководителя. Он сказал, что двенадцати часового рабочего дня в компании нет, да и никого перерабатывать не заставляют, " не нравится? Уходи". Прегрозила ГИТ, сказали, что я буду работать по 12 часов теперь. Но начало времени не сказали. Пока находилась в отпуске, спрашивала у руководителя об этом, та не отвечала. Думаю, прийти на рабочий день так, рассчитать 13 часов рабочего дня с конца - это и будет началом моего рабочего дня, раз никто ответить так и не смог. Как быть?

вопрос №15849479
прочитан 2 разa

Обратитесь в инспекцию труда, есть нарушения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X