Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить свою выгоду и найти новую работу, если работодатель требует написать заявление на увольнение и заявление на прием в новую компанию без гарантий

01.06.2019, 08:14
• г. Москва

Работаю в компании с 12 февраля, сейчас работодатель просит написать заявление на увольнение и заявление на приём в новую компанию (левое ООО), обосновывая это своими личными выгодами. При этом на собеседования и на стажировки выходят новые сотрудники (открытых позиций нет). Как поступать в данном случае? Ведь не факт, что примут в ООО и при этом заявление на увольнение будет написано собственноручно. Так же сгорает отпуск, отсчёт начнётся заново. Что делать, чтобы не терять свою выгоду и не остаться без работы?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Просят написать заявление на увольнение
Написано собственноручно
Ответы на вопрос (2):

Вы все правильно понимаете. Просто не пишите заявление об увольнении. Продолжайте работать в старой компании. При желании можно будет написать заявление на перевод в новую, пусть оформляют переводом.

Спросить

Правильно тут Вам посоветовали - лучше переводом. То есть Ваше заявление будет не об увольнении, а о переводе. При переводе все юридические действия по приему и увольнению должны происходить день в день. Сегодня Вы исчезаете из старорй компании - завтра Вы уже работате в новой. Отпуск, кстати, Вы не потеряете. Ни при увольнении, ни при переводе. При увольнении Вы можете потребовать предоставить Вам нереализованный отпуск, а потом уволится или взять деньгами. При переводе Вы его отгуляете в новой компании, но старая должна Вам выдать справку, что там Вы отпуск не отгуляли.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги