Кому должен отдать трудовую книжку работодатель.

• г. Орехово-Зуево

Кому должен отдать трудовую книжку раблтодатель.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Работнику. Или его представителю по доверенности. В доверенности должно быть полномочие на получение трудовой книжки.

Спросить

Работодатель должен отдать трудовую книжку работнику после прекращения трудовых отношений в последний день работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель должен хранить её в отделе кадров.

А при увольнении он обязан выдать ТК только работнику.

Спросить

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов

Екатерина
14.06.2021, 11:45

Сроки выдачи трудовой книжки и ответственность работодателя за задержку

Втечение какого времени работадатель должен рассчитать и отдать трудовую книжку? И предусмотренно ли какое-нибудь наказание за задержку трудовой книжки?
Читать ответы (4)
Лариса
24.06.2019, 05:10

Когда работодатель должен отдать трудовую книжку работнику в случае написания им заявления на увольнение во время отпуска?

Работник находится в отпуске, написал заявление на увольнение, требует трудовую книжку. Когда работодатель должен отдать трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Андрей
04.12.2010, 15:08

И как забрать трудовую книжку непоявляясь лично на бывшей работе?

После отработки работадатель не отдает трудовую книжку мотивируя тем, что я должен написать обьяснительную чтобы обьявить мне взыскание. Обязан ли работадатель отдать трудовую книжку? И как забрать трудовую книжку непоявляясь лично на бывшей работе?
Читать ответы (1)
Вячеслав равильевич
06.04.2015, 06:47

В течении какого времени работодатель должен отдать трудовую книжку после увольнения и прохождения обходного листа.

В течении какого времени работодатель должен отдать трудовую книжку после увольнения и прохождения обходного листа.
Читать ответы (1)
Людмила Юрьевна
10.07.2014, 13:42

Споры с работодателем - Может ли работодатель признать трудовую книжку недействительной из-за исправления в дате

Может ли работодатель признать мою трудовую книжку недействительной, на основании того, что на титульном листе есть исправление в дате рождения? Трудовая книжка заводилась в 2002-ом году не этим работодателем. Должен ли работодатель при оформлении дубликата трудовой книжки уничтожить предыдущую трудовую книжку? Я на это согласия не даю, но новый работодатель настаивает на уничтожении.
Читать ответы (2)