Интересует вопрос как написать заявление на увольнение с выплатой премирования за работу которую работодатель не оплачивает, т.е мы выполняем работу без дополнительного соглашения сторонних компаний за это нам не чего не оплачивают, можно как то получить денежные средства от компании? Спасибо.

Никак. Вопросы начисление Вам денег при увольнении прерогатива предприятия. Если Вы с этим не согласно можету оспаривать в судебном порядке после увольнения или до. Но в заявление об увольненииакие вопросы не выносятся. Если уж ВЫ решили увольняться попробуйте решить все эти вопросы до увольнения. Вам уже все равно.

Как составить заявление на увольнение с выплатой неоплачиваемой премии за выполненную работу - возможны ли денежные компенсации от компании?

Проблема неоплаты за работу в аутсорсинговой компании - возможности и действия

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Аутсорсинговая компания нанимает меня для разовых работ на обслуживающих этой компанией объектах (в основном бутики в торговых центрах). Я выполняю работу, управляющая бутиком подписывает акт выполненных работ, я фото этого акта отправляю аутсорсинговой компании, которая меня наняла, после чего бутик оплачивает работу этой компании, а компания оплачивает мне, со снятием определённых процентов (это в идеале). А как быть, если эта компания мне не платит уже 4 месяца. Есть у меня какие нибудь права. Как можно повлиять на них?

Читать ответы (1)

Вопрос о возврате денежных средств останавливает новую управляющую компанию в МКД

Собственники МКД переизбрали управляющую компанию. На счете старой управляющей компании остались денежные средства, которые возвращать отказываются. Кто должен заниматься возвратом денежных средств. Новая управляющая компания отвечает, что собственники должны обращаться в суд, так как их компания никаких отношений со старой компанией не имела.

Читать ответы (2)

Компенсация профессиональных обучений - допустимость взымания денежных средств при увольнении при командировках внутри компании

Работодатель внес в трудовой договор условие о компенсации работником всех расходов (включая стоимость билетов, затрат на гостиницу, питание и т.д.), связанных с профессиональными обучениями, которые предоставляет компания. Выплата предусматривается в случае увольнения, в установленные сроки в рамках работы в компании. Является ли правомерным взымание денежных средств, в случае увольнения, если компания подразумевает под обучением - командировки в другие подразделения этой же компании (в другие страны) и проведение там тренингов и семинаров по собственной продукции, без привлечения услуг сторонних компаний? На что здесь следует обратить внимание?

Читать ответы (5)

Невыполнение условий договора - Как получить деньги после окончания договора с финансовой компанией

Как получить денежные средства по окончании договора с финансовой компанией. Договорный срок закончился а финансовая компания не выполняет условия договора и не перечисляет денежные средства на указанные реквизиты. Что лучше сделать: подать заявление в полицию или исковое заявление в суд на финансовую компанию? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как составить эффективное заявление на увольнение, чтобы добиться соглашения со стороны работодателя?

Принуждение к увольнению, создание невыносимых условий работы. Дальнейшая работа в компании бессмысленна. Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы работодатель вынужден был предложить соглашение сторон.

Читать ответы (1)

Вопросы юридической силы документов и выплат при прекращении трудового договора после слияния компаний

Прокоментируйте, пожалуйста, следующую ситуацию: произошло слияние компании "А" и компании "В". После слияния ИНН, ОГРН, ОКПО, КПП остались компании "А". Название объедененной компании осталось комапнии "В". Я был принят на работу в компанию "А". На днях пришло соглашение о прекращении трудового договора по соглашениию сторон, в котором в пункте работодатель указаны название объедененной комапнии а реквизиты компании "А". При этом я не подписывал дополнительного соглашение к действующему трудовому договору с компанией "А". Вопрос: имеет ли юредическую силу такое соглашение? В солашении есть пункт в котрм написанно следующее: Работодатель выплати сотруднику следующие суммы: 1) сумму заработной платы, отработанной но невыплаченной на день увольнения. 2) дополнительную компенсацию в размере 3 окладов 3) компенсацию за неиспользованные дни отпуска на день увольнения. При такой формулировке пункта, когда можно ожидать выплаты указанных сумм? Спасибо!

Читать ответы (3)

Необходимость получения разрешения от собственников квартир на размещение рекламы и отчетность управляющей компании

Разъясните пожалуйста. В муниципальных жилых домах управляющая компания (УК), размещает рекламу и оборудование сторонних компаний и получает за это прибыль. Собственники квартир оплачивают содержание дома этой УК. Должна ли управляющая компания получать разрешение у совета дома (считай у собственников квартир) на размещение рекламы и т.п. и отчитываться об использовании этих средств?

Читать ответы (6)

Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?!

На работе сложилась такая ситуация, работаю в компании по трудовому договору, то есть с трудовой книжкой, все как положено, отпуск больничный оплачивают, работаю около 5 лет. Но тут директор говорит, что 01.09.07 нам нужно будет написать заявление об увольнении по собственному желанию и подписать гражданско-правовой договор. Я так понимаю, по этому договору работодатель меньше платит налогов и не оплачивает ни отпуска, ни больничные. Работа получается без трудовой книжки. Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?! И что мне делать? Огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Имела ли право компания "Б" оплачивать данный счет и на каком основании?

Наша компания должна разработать программный комплекс для другой компании "А". Нами был выставлен счет, однако за компанию "А" оплатила компания "Б". В платежном поручении компания "Б" указывает, что она оплачивает за компанию "А" за разработку программного комплекса на основании письма между ними. Теперь компаия "Б" просит вернуть ей денежные средства на том основании, что нами не в полном объеме разработана программа, и, что между нами и компанией "Б" не заключался договор. Как быть в сложившейся ситуации? Произошла ли перемена лиц в обязательствах? Имела ли право компания "Б" оплачивать данный счет и на каком основании?

Читать ответы (1)

Как уволиться из работы, если Работодатель не хочет отпускать - юридические аспекты и последствия

Нужна помощь в сложном вопросе по увольнению. Работаю в компании, занимающейся грузоперевозками. В компании работает Главный бухгалтер и бухгалтер. Недавно Главный бухгалтер уволилась, другого сотрудника не нашли, так как компания находится в промзоне и никто не хочет идти к нам работать. В свою очередь я тоже нашла работу в крупной компании. Пришла к директору с заявлением об увольнении, директор заявление подписывать отказался, начал кричать, что никуда не отпустит, работать некому. Через две недели необходимо выйти на работу в новую компанию, а на старой работе не хотят увольнять. Скорее всего трудовую книжку мне откажутся выдать. Знакомая (через которую я устраиваюсь в крупную компанию) посоветовала новому Работодателю не рассказывать о конфликте с Работодателем, а купить новый бланк труд. Книжки и сделать запись об увольнении самостоятельно (доступ к печати я имею). Насколько это противозаконно и чем может грозить в будущем? Как с прежнего Работодателя получить зарплату, отпускные и трудовую книжку? Спасибо. С ув. Евгения.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как составить заявление на увольнение с выплатой неоплачиваемой премии за выполненную работу - возможны ли денежные компенсации от компании?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов