Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если заместитель начальника находиться в декретном отпуске его при реорганизации учреждения тоже сокращать надо?

03.06.2019, 12:47
• г. Оренбург

Если заместитель начальника находиться в декретном отпуске его при реорганизации учреждения тоже сокращать надо?

Читать ответы (1)
Реорганизация учреждения Отпуск при реорганизации Находится в отпуске Декретный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Пунктом 4 статьи 261 ТК РФ сокращение женщин (в том числе их должностей) имеющих детей в возрасте до 3 лет, разрешено только в связи с ликвидацией предприятия. Реорганизация учреждения, не является его ликвидацией. По этой причине эту должность сократить Вы не имеете оснований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
17.04.2015, 10:20

Решение о сокращении персонала в результате реорганизации учреждений

У нас идет реорганизация учреждений. К нам вливается другое. Административный персонал надо сокращать. Во вливающемся учреждение на одной из должностей заместителя, человек в декретном отпуске. Как поступить правильно. Оставить своего или можно сократить того? Оба человека как работники нас устраивают. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
05.11.2013, 10:03

Право подписи приказов и наделение второй подписью - вопросы и ответы

Правом первой подписи по Уставу учреждения имеет начальник, который приказом наделил правом второй подписи заместителя. Начальник находится в отпуске. Имеет ли право заместитель издавать приказ и наделять правом второй подписи расходных накладных начальника хозяйственного отдела?
Читать ответы (2)
Татьяна
07.07.2015, 14:12

Организационные вопросы - перенести отпуск заместителю или назначить исполнять обязанности другому сотруднику?

Начальник в отпуске до 16 июля, а у заместителя отпуск с 13 июля. Надо ли переносить отпуск заместителю или можно назначить исполнять обязанности начальника любого сотрудника.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
20.08.2014, 20:28

Что происходит с работницей в декретном отпуске при реорганизации предприятия - сокращение, компенсации и права на трудовой

Работник находится в декретном отпуске по уходу до 1.5 лет, предприятие реорганизуется путем присоединения, все работники сокращаются, что делать с декретницей? Ее тоже сокращать и что написать ей в трудовой? И положена ли ей компенсация в течение 1 и 2 месяца при реорганизации учреждения, если она находиться в декрете и вообще куда ей лучше обратиться после реорганизации: в службу занятости или в собес?
Читать ответы (2)
АННА
15.08.2015, 19:18

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?
Читать ответы (2)
АННА
15.08.2015, 19:47

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Читать ответы (2)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Вика
25.08.2014, 17:06

Законность уведомления о сокращении персонала в процессе реорганизации государственного бюджетного учреждения

Еще раз хочу уточнить информацию. Наше государственное бюджетное учреждение находится в стадии реорганизации (нас присоединяют к другому бюджетному учреждению). Запись в ЕГРЮЛ пока не внесена. Директор учреждения, к которому нас присоединяют по приказу учредителя, выдал нам уведомление о сокращении еще 2 месяца назад, при этом не являясь для нас юридически еще работодателем. Законно ли это? Учитывая специфику реорганизаций бюджетных учреждений?
Читать ответы (1)
Александр
22.03.2021, 19:10

Можно ли изменить условия при подписании уведомления о реорганизации компании

Происходит реорганизация предприятия путем присоединения к другому предприятию. В штате 2 должности бухгалтера, один из них находится в декретном отпуске. Могут ли при подписании уведомления о реорганизации кто находится в декретном отпуске предложить другую строчку?
Читать ответы (1)
Света
18.09.2015, 15:28

Влияет ли реорганизация на работников временной занятости при соединении учреждений

У нас в учреждении намечается реорганизация путем при соединения к нам другого учреждения, будет сокращение. Вопрос, попадают ли временные сотрудники, работающие на месте основных сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, под сокращение при реорганизации учреждения, если из штатного расписания убирают эти должности.
Читать ответы (1)