Я бы хотела узнать за сколь дней мне оплатят компенсацию за отпук при увольнении. Я в организации работала с 2015 г. В апреле этого года я уже отгуляла 14 дней. У нас каждый год отпуск делят на три раза, два раза по 14 дней и один раз 21 день. Я проживаю в Республики Коми. У меня сотрудница тоже уволилась, и ей оплатили только за один день, в бухгалтерии сказали, что у нее накопилось только один день.

Оплатят согласно использованного периода.

Сколько времени займет получение компенсации за отпуск при увольнении?

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?

Читать ответы (1)

Проработав 2 года по срочному трудовому договору, я лишена компенсации за отгулы - могу ли я получить ее?

Я работала в организации по срочному трудовому договору Три раза у меня был заключен договор на 3 месяца, 2 раза раз на полгода, и один раз на год (Июль 2012 - октябрь 2012, октябрь 2012 - апрель 2013, апрель 2013 - октябрь 2013, октябрь 2013 - апрель 2014, апрель 2014 - апрель 2015). В общей сложности я проработала в организации 2 года.. Отпуск у нас полагался 28 суток за год. За первый год я отгуляла 28 суток отпуска, а за остальной год только 14 дней. В июле этого года я уволилась до окончания срока срочного трудового договора. Мне выплатили только мою з/п. А компенсацию оставшуюся не выплатили, объясняя это тем, что у меня последнее перезаключение было в апреле и полгода я еще не отработала, в общем заморочили мне голову. Подскажите пожалуйста имею ли я право получить компенсацию и в каком размере?

Читать ответы (2)

Проблема с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору

Я работала в организации по срочному трудовому договору. Три раза у меня был заключен договор на 3 месяца, 2 раза раз на полгода, и один раз на год (Июль 2012 - октябрь 2012, октябрь 2012 - апрель 2013, апрель 2013 - октябрь 2013, октябрь 2013 - апрель 2014, апрель 2014 - апрель 2014). В общей сложности я проработала в организации 2 года.. Отпуск у нас полагался 28 суток за год. За первый год я отгуляла 28 суток отпуска, а за остальной год только 14 дней. В июле этого года я уволилась до окончания срока срочного трудового договора. Мне выплатили только мою з/п. А компенсацию оставшуюся не выплатили, объясняя это тем, что у меня последнее перезаключение было в апреле и полгода я еще не отработала, в общем заморочили мне голову. Подскажите пожалуйста, имею ли я право получить компенсацию и в каком размере?

Читать ответы (1)

Выплата за неотгулянные дни отпуска - правомерно ли уволившейся сотруднице выплачено только 7 дней отпуска?

Я уволилась в 2014 году в апреле. В 2013 году пробыла 14 дней в отпуске в мае и следующий отпуск был только в 2014 году в марте тоже 14 дней, при увольнении с работы мне сделали расчет и заплатили за 7 дней отпуска которые я не отгуляла (мне так сказали), правы ли они, не должны ли мне заплатить за 2013 год отпуск полностью который я не отгуляла.

Читать ответы (1)

Отказана в выплате компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения - возможно ли это?

Работала в организации с марта 2010 г по ноябрь 2014 г. Фактически ходила в отпуск каждый год, по бухгалтерии проводили эти отпуска тогда когда удобно было организации (имею ввиду каждый год). Сейчас при увольнении рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск, но мне не выплатили, вернее дали расходник и сказали просто распишись что получила, обьяснив что я все отпуска отгуляла и в этом календарном году тоже. Я считаю что они не правы. Так ли это?

Читать ответы (2)

Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?

На работу устроилась 24 июня 2010 года. Первый отпуск продолжительностью 14 дней отгуляла в январе 2011, второй в июле (14 дней). В бухгалтерии сказали, что это отпуска за 2011 год, а за 2010 надо было отгуливать раньше, когда спросила про компенсацию сказали, что получу ее только при увольнении. Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?

Читать ответы (1)

Право отказаться от компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из-за неправильного расчета

Скажите, пожалуйста, имею ли я право отказаться от получения компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении), если эта компенсация заведомо рассчитана неверно? За расчетом приходила два раза, каждый раз разные суммы и каждый раз неверные. Уволилась 3 января этого года, до сих пор не могу получить компенсацию.

Читать ответы (5)

Подскажите кто прав как мне поступить еслит есть какой нибудь закон подскажите пожалуста?

Работаю в гипер маркете 1,5 года отпуск нам делят по 2 недели 2 раза в год. Так получилось что в 2010 году я в отпуск ходила один раз остался еще один неотгуленый отпуск. Сейчас я в отпуске просила руководство дать мне еще тот который не отгуляла он мне очень нужен но они мне отказали. Сказали что я его не могу взять при увольнении выплатят компенсацию и предложили взять без содержания. Подскажите кто прав как мне поступить еслит есть какой нибудь закон подскажите пожалуста?

Читать ответы (1)

Компенсация при увольнении преподавателя после отпуска - положена ли компенсация с августа по декабрь?

Работала в школе преподавателем с 1989 года по 2016. В 2016 году отпуск отгуляла в августе. Уволилась 30 декабря этого же года. Положена ли какая то компенсация с августа по декабрь при увольнении? Выплатили только один оклад, остальное сказали не положено вам.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько времени займет получение компенсации за отпуск при увольнении?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов