Отпуск с 1 июня, суббота. Во время отпуска есть праздничный день, он переносится, и получается, что переносится на субботу, выходной. Правильно ли это?

Ежегодный оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных днях, однако, нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Если в заявлении на отпуск было написано на определённый период времени (с... по... число), то сроки не сдвигаются, получается, что отпуск будет израсходован на 1 день меньше из общего числа отпускных дней. Если же в заявлении на отпуск указано количество календарных дней с 1 июня, то срок отпуска сдвигается на 1 день.

Перенос праздника на выходной день во время отпуска

9 июня 2012 года-рабочая суббота.

Работодатель изменяет праздничные дни-9 июня выходной, а 12 июня-рабочий, хотя согласно постановлению Правительства выходной переносится с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; то есть в День России отдыхаем 3 дня: 10,11 и 12 июня. 9 июня 2012 года-рабочая суббота. Правильно ли он поступает?

Читать ответы (1)

Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?

Была на больничном во время отпуска. Выписали на работу в мой выходной день - субботу (5-ти дневная рабочая неделя: суббота, воскресенье-выходные дни). Как будет продлен отпуск? Суббота и воскресенье-являются ли днями продления отпуска?

Читать ответы (1)

Влияет ли день увольнения на оплату учебного отпуска в субботу?

Находясь в учебном отпуске, хочу написать заявление на увольнение так, что последний день (т. е. день увольнения) выпадет на пятницу, а в субботу заканчивается мой учебный отпуск. Вопрос такой: войдёт ли суббота в оплату учебного отпуска, если начиная с субботы я уже в этой организации фактически не работаю?

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение сотрудника ОВД в субботу, последний день отпуска?

Здравстуйте! Если сотрудник овд пишет рапорт на отпуск с последующим увольнение из овд, последний день отпуска 31.12.2016-это суббота. Так правомерно ли увольнение в субботу? Или переносится на понедельник.

Читать ответы (1)

Учебный отпуск оплачивается также как и трудовой, но не продлевается (по данным интернет).

С 1 по 30 июня я буду находиться в учебном отпуске. Праздничный день - 12 июня выпадает на субботу, а в субботу у меня на работе выходной. На сколько я понимаю, в случае совпадения выходного и праздничного дня, выходной переносится на следующий рабочий день. При совпадении праздника с трудовым отпуском отпуск продлевается, так как праздничный день в отпуск не включается не оплачивается. Учебный отпуск оплачивается также как и трудовой, но не продлевается (по данным интернет). Интересно узнать почему?

Читать ответы (1)

Как работать в праздничный выходной день, когда рабочая неделя уже полностью заполнена?

В нашем учреждении 5 идневная рабочая неделя (40 часовая), но вместе с этим введен гибкий график работы для специалистов осуществляющих прием заявителей. Режим работы учреждения подразумевает работу и в выходной день субботу. Рабочее время распределено таким образом чтобы не допустить превышения рабочего времени в 40 часов в неделю! Грядет праздничный нерабочий день 12 июня - суббота. Выходной день за этот праздничный день перенесен на 14 июня. Мы должны работать в субботу, ведь это же уже на выходной день?! Или в понедельник, отработать за субботу? Но в праздничные дни мы не работаем! Как урегулировать этот вопрос?

Читать ответы (2)

На сколько правомерно они действовали в 1) и 2) вариантах?

Я работаю в поликлиннике травматологом (хирургическое отделение). Вопрос заключается в следующем: 1) до 2008 г. работа по субботам осуществлялась либо за отгулы либо за доп. оплату, после праздников администрация объявила о том, что рабочий день сокращен и в сумме, это сокращенное время переносится на субботу. 2) 23, 24, 25 февраля 2008 г. - праздничные дни, т.к. 23.02 - это суббота, то выходной переносится на 25.02. Мне ставят в график 25.02 - работа по субботе. На сколько правомерно они действовали в 1) и 2) вариантах? Спасибо.

Читать ответы (1)

Получается, что никакого дополнительного дня отдыха (взамен праздничного 12 июня) я не получаю

Мой основной и дополнительный отпуск в 2011 составил 46 дней. В отпуск я оформлена с 10 мая. 46 дней заканчиваются 24 июня-в пятницу. Во время отпуска пришелся праздничный день 12 июня. Мне на один день продлевают отпуск-25 июня-это суббота нерабочий день. Получается, что никакого дополнительного дня отдыха (взамен праздничного 12 июня) я не получаю, т к суббота и так не рабочий день. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Этот рабочий день переносится на субботу 9 июня.

У меня 11 июня 2007 г. начинается отпуск. Этот рабочий день переносится на субботу 9 июня. Надо мне выходить в суботу 9 июня на работу? Ведь понедельник я считаюсь уже в отпуске.

Читать ответы (1)

Оплата ночной смены в выходной день - как оплачивать часы с 24 до 7 утра субботы?

Ночная смена начинается с пятницы на субботу. Суббота выходной день на предприятии (5 на 2). Как должны оплачивать часы с 24 до 7 утра субботы.

Читать ответы (1)

Перенос праздника на выходной день во время отпуска - корректность решения

Ульяновск - онлайн услуги юристов

9 июня 2012 года-рабочая суббота.

Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?

Влияет ли день увольнения на оплату учебного отпуска в субботу?

Правомерно ли увольнение сотрудника ОВД в субботу, последний день отпуска?

Учебный отпуск оплачивается также как и трудовой, но не продлевается (по данным интернет).

Как работать в праздничный выходной день, когда рабочая неделя уже полностью заполнена?

На сколько правомерно они действовали в 1) и 2) вариантах?

Получается, что никакого дополнительного дня отдыха (взамен праздничного 12 июня) я не получаю

Этот рабочий день переносится на субботу 9 июня.

Оплата ночной смены в выходной день - как оплачивать часы с 24 до 7 утра субботы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59