Директор на время отпуска увольняет преподавателя работавшего по внутреннему совместительству. Правомерно ли это?

• г. Москва

Директор на время отпуска увольняет преподавателя работавшего по внутреннему совместительству. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не правомерно! Но и не существенно, так как при увольнении он должен произвести компенсацию неиспользованного отпуска по совмещаемой должности.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
04.06.2019, 21:32

Нарушение закона - Увольнение совместителя на время отпуска основного преподавателя в музыкальной школе.

Преподаватель муз. школы работает на основной преподавателем по фортепиано, по совместительству в этой же школе работает преподавателем по хору. На время отпуска директор увольняет преподавателя по совместительству, отпускные естественно уменьшаются. То есть как препод. По фортепиано 56 календарных дней, а как совместитель 42 дня. Правомерно ли это? По закону ст. 39 ТК РФ п. 10, отпуск должен быть одинаков и совместители не увольняются.
Читать ответы (3)
Елена Геннадиевна
13.01.2016, 15:02

Кто издаёт приказ о приеме на работу по внутреннему совместительству - директор библиотеки или начальник управления культуры?

Кто издает приказ о приеме на работу по внутреннему совместительству директору библиотеки, подведомственной Управлению культуры. Директор библиотеки обратился к учредителю (Управление культуры) с просьбой о внутреннем совместительстве. Кто издает приказ о приеме по совместительству директор или начальник управления культуры?
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.04.2022, 12:58

Вопрос о возможности работы по внутреннему совместительству во время отпуска

Сотрудник преподаватель (отпуск 56 календарных дней) просит ему предоставить неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый год. По внутреннему совместительству, административная должность (отпуск 28 календарных дней) неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска НЕТ. Может ли сотрудник работать по внутреннему совместительству во время отпуска по основному месту работы в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Надежда Журавель
05.12.2016, 03:12

Правила замены преподавателя.

Я-преподаватель и по внутренему совместительству зам директора по УВР, имеет ли право директор сократить меня, я мать-одиночка.
Читать ответы (9)
Лариса
05.11.2015, 21:50

Работаем на 1.25 ставки по внутреннему совместительству - правомерно ли сокращение до 0.25 ставки

Работаем на 1.25 ставки по внутреннему совместительству. Сейчас нас увольняют с 0.25 ст но фактическое отработанное время прежнее. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Гульнара
23.11.2015, 21:13

Необходимо ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск директору бюджетной организации

Директор бюджетной организации работает по внутреннему совместительству тренером-преподавателем. В течение последних трех лет не использовал 45 дней отпуска. С 31 августа 2015 года уволился со ставки совместителя тренера-преподавателя и остался на основной ставке директора. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, как совместителя?
Читать ответы (6)
Елена
22.08.2018, 12:46

Правомерны ли действия начальника отдела кадров по требованию писать заявление на предоставление отпуска за свой

Работаю на предприятии по внутреннему совместительству. Отпуск по внутреннему совместительству на 5 дней меньше, чем по основной должности. Начальник отдела кадров ЗАСТАВЛЯЕТ писать заявление на предоставление на эти 5 дней отпуска за свой счёт по внутреннему совместительству. Правомерны ли эти действия?
Читать ответы (1)
Александр
30.05.2013, 10:11

Работа заместителя директора и главного специалиста - сохранение ставки при и.о. директора или необходимость увольнения?

Работаю зам. директора по АХР и на 0,5 по внутреннему совместительству главным специалистом. Директор идет в отпуск и я остаюсь И.О., можно оставить 0,5 ставки по внутреннему совместительству или нужно увольняться?
Читать ответы (1)
Александр
22.05.2013, 09:20

Вопрос о возможности сохранения внутреннего совместительства при И.О. директора

Работаю зам. директора по АХР и на 0,5 по внутреннему совместительству главным специалистом. Директор идет в отпуск и я остаюсь И.О., можно оставить 0,5 ставки по внутреннему совместительсву или нужно увольняться?
Читать ответы (1)