Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я начала работать в школе с 06.02.2019 г могу ли я выйти в отпуск? Так как нет работы в школе для меня.

05.06.2019, 06:23
• г. Кызыл

Я начала работать в школе с 06.02.2019 г могу ли я выйти в отпуск? Так как нет работы в школе для меня.

Читать ответы (1)
Работа в школе
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Сырга, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (статья 122 ТК РФ).

Обратитесь к работодателю с заявлением о согласовании с указанными в вопросе аргументами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кызыл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
САЛТАНАТ
17.08.2016, 22:09

Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу

2010 основная работа в 1 школе. С 1 школы ушла в декрет в 2011 г. Сидела по уходу за ребенком, 2013 г вышла на работу в школу номер 2 по совместительству. В 2014 году ушла опять в декрет со второй школы, декретный листы отнесла в обе школы. 2016 году в июне уволилась с основной школы, с 15 августа вышла на работу 2016 года вышла на работу вторую школу (где работала по совместительству) теперь школа номер 2 основная. Теперь хочу взять трудовой отпуск за 2015_2016 г.г. Говорят не положено так уволилась с основой место работы. Значит с июня месяц 2016 года по август месяц я как без работая? Объясните как правильно? Я из Казахстана город Уральск. Мне объяснили если я хочу получить ежегодный трудовой отпуск надо выйти на работу хоть 1 день хоть 1 неделю. И я смогу получить лечебное пособие и труд. Отпуск.
Читать ответы (1)
Фетисова Вероника Алексеевна
03.11.2017, 15:17

Вопрос о возможности возврата налога за обучение при отсутствии работы

Такой вопрос, по возврату налога за обучение. В 2014 году в декабре рогов работать, в декретный отпуск ушла с места работы в 2015 году. Могу ли я подать на возврат налога за обучение, или необходимо выйти на работу для начала.
Читать ответы (2)
Надежда
15.06.2016, 18:34

Сохранится ли полный отпуск при переводе на новое место работы в школе?

Работаю в школе с 27 августа 2015 года. Полный отпуск предоставляется, если начал бы работу с 15 августа. В 2016 году перереводом меняю место работы, тоже в школу. Сохранится ли мне отпуск в 2016 году в полном объёме в старой школе?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
13.07.2018, 14:39

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгения
09.08.2014, 13:38

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
Читать ответы (1)
Константин Шевченко
29.03.2018, 11:52

Работник школы отправлен в отпуск в апреле, мотивируя этим датой трудоустройства в 2016 году.

Меня зовут Константин. В 2016-м году в конце февраля я устроился в школу сторожем. В 2017-м году меня поставили в отпуск в июне. В 2018-м году меня почему-то поставили в отпуск в апреле. Для ухода в отпуск летом нет никаких препятствий, так как в школе каникулы. Один из кочегаров школы выходит сторожить школу поочереди за каждого сторожа, так было в прошлом году летом и так было всегда. Правильно ли поступила администрация школы, отправляя меня в этом году в отпуск в апреле, мотивируя тем, что я устроился на работу в 2016-м году в феврале?
Читать ответы (1)
Яна
22.12.2017, 17:22

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Читать ответы (1)
Зулима Айдамировна
14.05.2014, 13:47

Вопросы работы после декретного отпуска - право на увольнение и льготы при выходе на работу

Начала работать в школе. Ушла в декретный отпуск, а потом не выходфя из отпуска родила второго и сейчас в декретном отпуске. Младшему ребенку 4 месяца. В школе требуют выйти на работу уже в сентябре, т.к нет учителя. Ребенку будет только 9. Имеют ли они права уволить меня если не выйду и есть ли какие нибудь льготы если выйду на работу.
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2016, 16:48

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.11.2021, 12:58

Как взять длительный педагогический отпуск при постоянных болезнях детей - опыт учителя с 6-летним стажем

Я работаю в школе. Сейчас мои дети (3 и 4 года), как только пошли в садик, стали очень часто болеть. Получается я постоянно нахожусь на больничном по уходу. Могу ли я взять длительный педагогический отпуск до начала следующего учебного года. В школе я стала работать с января 2014 года. В 2017 году ушла в декрет. И уже в декрете меня уволили, так как школа закрылась. В 2019 году (уже после рождения второго ребенка) меня пригласили работать в другую школу, где работаю по сей день. Получается, что мой стаж прервался на 2 года. Суммарно в двух школах мой стаж получается почти 6 лет.
Читать ответы (2)