Могут ли меня отправить в декретный отпуск с последующим увольнением, без сохранения рабочего места.
Могут ли меня отправить в декретный отпуск с последующим увольнением, без сохранения рабочего места.
Здравствуйте, нет увольнение по инициативе работодателя сотрудника имеющим ребенка до 3-х лет не допускается.
СпроситьДоброго времени суток
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.04, до момента отпуска нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хлчу отозвать заявление на увольнение. Как написать заявление на отзыв.
Сотрудница нашей фирмы ушла в декретный отпуск, я устроилась на работу на её место на время её декретного отпуска. Положены ли мне выплаты и сохранение рабочего места за мной, если я тоже уйду в декретный отпуск?
Начала работать в конце 4 го курса на одной работе, после окончания Вуза устроилась ещё на одну.25 июня ухожу в декретный отпуск. С первой работы написала на отуск с последующим увольнением-тяжело по двум работам (4 июня увольнение). Но сейчас по второму месту работы у меня получается 1, 4 т.е нет двух лет. Могу ли я предоставить на 2 ое место работы справку декретных выплатах с 1 го места работы. Чтобы мне выплатили декретные со 2 ой работы? И могут ли мне отказать? Если нет, то какие документы нужно предоставить с 1 ой работы на вторую чтобы расчитали декретные?
У нас на работе 1 октября сокращение, т.к я беременная и скоро ухожу в декретный отпуск руководитель хочет меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы а потом уже в декрет. Т.к 32 недели будет в середине октября. Вопрос могу ли я отказаться от отпуска без сохранения з/п. и могут ли они меня сами без моего согласия отправить в отпуск без сохранения з/п. Заранее спасибо.
Могут ли беременную отправить в отпуск без сохранения зарплаты в связи с отсутствием денежных средств в организации? В декретный отпуск я уходу в апреле, отправить хотят в январе-феврале. Как повлияет этот отпуск на мои декретные? Спасибо!
Работаю в сфере образования, сейчас нахожусь в отпуске сроком на один год без сохранения зарплаты, но с сохранением рабочего места. Будет ли мне выплачен декретный отпуск, отпуск по уходу за ребёнком, если за этот год наступит беременность?
Декретный отпуск. Правила и закон ухода в отпуск, сохранение рабочего места, могу ли я выйти на сокращенный рабочей день после родов.
Я взяла две недели без сохранения заработной платы. В течении этих двух недель я решила уволиться. Вопрос: могу ли я за три дня до окончания дней за свой счёт написать заявление на отпуск с последующим увольнением? То есть, написать заявление на отпуск и увольнение, пока я нахожусь в отпуске без сохранения зарплаты, уйти в отпуск и потом уволиться, не выходя уже на работу.
Если я написала заявление на отпуск без сохранении зароботной платы с последующим увольнением выплатят ли мне за не отгуленные отпуска?