Наша фирма примерно через полгода закрывается. В данный момент руководство планирует постепенно сокращать штатных сотрудников. Какие условия они могут предложить сокращаемым согласно законодательства.
За два месяца до предполагаемого сокращения Вас должны письменно уведомить об этом. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Также выплачивается компенсация за неиспользованные отпуски.
Спросить
