Доброго времени суток у меня сложилась вот такая вот ситуация и мне хотелось бы полчить по ней ответы. Я работая на И.П решил уволится так как нашол другое место работы с более высоким заработком, написал заявление по собственному желанию и начал отрабатывать свой 14 дневный срок но по истечению 9 дней я заболел и теперь мне звонят с отдела кадров с тем что они не имеют право меня уволить так как я на больничном. Вопросы заключается в том; Может ли организация продлить мне отработку на срок моего больничного? Может ли организация пустить мой срок отработки с самого начала? Правомерны-ли действия данной организации? И как зделать так чтобы срок отработки не увеличивался вообще а остался прежним?

Здравствуйте, Вячеслав! Если в день истечения срока предупреждения работодателя либо в день, указанный в заявлении об увольнении, работник находится на больничном или в отпуске, трудовой договор с ним все равно должен быть прекращен в этот день. Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске и на больничном установлен частью шестой ст. 81 ТК РФ только для случаев увольнения по инициативе работодателя. В случае увольнения по собственному желанию увольнять в период нахождения на больничном разрешено. Посоветуйте отделу кадров внимательно прочесть ТК РФ, и поясните им, что в случае отказа от расторжения трудового договора в оговоренный Вами срок, Вы имеете право обратиться как минимум в трудовую инспекцию, а затем в суд.

Влияние заболевания на срок отработки при увольнении по собственному желанию

Необходимо ли мне дополнительно отрабатывать, после того как я провел 10 дней на больничном?

Я работаю на гражданской должности в военной организации, решил уволиться по собственному желанию, так как нашел более высокооплачиваемую работу. Командир части подписал заявление с отработкой 2 недели. Я отработал 3 дня, заболел и ушел на больничный. 10 дней находился на больничном, затем вышел на работу, но мне в отделе кадров сказали, что больничный не покрывает срок отработки и мне ещё 7 дней нужно отработать. Должен ли я ещё отрабатывать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как болезнь после заявления на увольнение влияет на срок отработки в организации?

Ответ на вопрос: аписал заявление на увольнение по собственному желанию, через день заболел, входят ли дни моего больничного в срок двух недельной отработки или работодатель вправе продлить сро моей работы в организации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Право на отработку при увольнении по собственному желанию - что нужно знать

Хочу уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели. В отделе кадров мне сказали мы Вас можем уволить без отработки. Имею я право на отработку?

Читать ответы (1)

Имеет ли право фирма обязать меня продлить все же срок моей отработки на то количество дней, что я была на больничном?

Я – работающая пенсионерка, решила уволиться по собственному желанию и подала заявление с 14-дневной отработкой. Последние 8 дней (в том числе и последний рабочий день) из этих 14 дней отработки я была на больничном. Я не желаю продлять срок отработки. Имеет ли право фирма обязать меня продлить все же срок моей отработки на то количество дней, что я была на больничном? Буду благодарна за ответ. С уважением Надежда Михайловна, Новороссийск.

Читать ответы (1)

Вопросы об увольнении находясь на больничном - сроки и права.

Допустим, сегодня я заболел, открыл больничный, а завтра решил уволиться по собственному. Я имею право находясь на больничном уволиться в день написания заявления по собственному желанию без двухнедельной отработки? Или наоборот, я написал заявление по собственному желанию с учетом двухнедельной отработки, а на следующий день взял больничный. Я должен отрабатывать 2 недели после больничного или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отдел кадров предлагает уволить без отработки, но я хочу отработать. Можно ли мне это право?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели. В отделе кадров мне сказали мы Вас можем уволить без отработки, а я хочу отработать. Имею я право на отработку?

Читать ответы (1)

Правомерно ли это и могут ли они меня уволить без моего присутствия как мне было сказано по телефону.

У меня такая проблема. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, почти отработала положеные две недели и заболела за один день до конца срока отработки. В отделе кадров мне сказали, что не важно на больничном я или нет, мне нужно приехать и уволиться по истечению двух недельной отработки. Правомерно ли это и могут ли они меня уволить без моего присутствия как мне было сказано по телефону. И что мне делать, ехать ли увольняться, если у меня на руках есть не закрытый больничный.

Читать ответы (4)

Вот такой вопрос я сейчас нахожусь на работе на отработке ну так получилось что я ушёл на больничный с травмой

Вот такой вопрос я сейчас нахожусь на работе на отработке ну так получилось что я ушёл на больничный с травмой пальца ну отработка у меня заканчивается 9 августа по истечении 2 недельной отработки а я ещё на больничном имеют ли право заставить меня отрабатывать ещё 2 недели после того как я выйду с больничного.

Читать ответы (1)

Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении

Ситуация такая. Я написала заявление об увольнении 9 марта с отработкой в 2 недели. Значит, последний день отработки 23 марта. Сейчас я нахожусь на больничном с 15 по 22 марта. Прошла неделя с момента написания моего заявления и мой руководитель до сих пор не подписал моё заявление. Отдел кадров был не в курсе моего увольнения до сегодняшнего дня. И вот я выйду с больничного 23 марта, в свой последний день отработки, а руководитель не отдаст мне мои документы или ещё хуже - продлит мою отработку. Фото моего заявления есть у меня на телефоне.

Читать ответы (9)

Влияние заболевания на срок отработки при увольнении по собственному желанию - правовые аспекты

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Необходимо ли мне дополнительно отрабатывать, после того как я провел 10 дней на больничном?

Как болезнь после заявления на увольнение влияет на срок отработки в организации?

Право на отработку при увольнении по собственному желанию - что нужно знать

Имеет ли право фирма обязать меня продлить все же срок моей отработки на то количество дней, что я была на больничном?

Вопросы об увольнении находясь на больничном - сроки и права.

Отдел кадров предлагает уволить без отработки, но я хочу отработать. Можно ли мне это право?

Правомерно ли это и могут ли они меня уволить без моего присутствия как мне было сказано по телефону.

Вот такой вопрос я сейчас нахожусь на работе на отработке ну так получилось что я ушёл на больничный с травмой

Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59