Вопросы и трудности с восстановлением статуса безработного после больничного - как разрешить ситуацию?

• г. Оренбург

19 марта сына сократили в связи с ликвидацией предприятия, 2 апреля он ушел на больничный, на котором пробыл больше года. Все это время больничный оплачивали сначала предприятие, затем ФСС.. Он стоял на учете в ЦЗН., когда был на больничном его сняли, объяснив, что после закрытия больничного, его восстановят как безработного и будут продолжать выплачивать пособие в размере, как сокращенному, столько месяцев, сколько он не достоял до года. Больничный закрыли 29.05.Он сразу пошел в ЦЗН, назначили явиться сегодня со всеми документами. Ничего не объяснив, они поставили его на учет как первичного с минимальным пособием. На наш вопрос почему так, хотя они сами говорили, что будет как описано выше, вразумительно никто не смог объяснить, и вообще все были в замешательстве-что же и как поступить в этой ситуации. Подскажите, пожалуйста, выход из этой ситуации, правомерны ли были действия работников ЦЗН, хотя изначально они говорили о восстановлении в статусе безработного в связи с ликвидацией предприятия. На какие документы можно сослаться, если сын вправе восстановиться.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

А почему ваш сын сам не написал? Скорее всего он своей рукой написал заявление о снятии с учета в качестве безработного. Об этом скажет только он.

Спросить

Нет, такого заявления он не писал, так как он находился на длительном стационарном лечении. В ЦЗН его больничные относила я, и мне объяснили, что его снимут с учета, так как он не явился на отметку, но раз у него есть больничный, то это считается уважительной причиной, и что после закрытия больничного, его восстановят.

Спросить

Обжалуйте действия ЦЗН в судебном порядке

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

""Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

(в ред. Федерального "закона" от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Законом".

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы (службы) сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""4. Период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

""Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

(п. 4 в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

5. Утратил силу с 1 января 2019 года. - Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ.

(см. текст в предыдущей "редакции")

""5.1. Гражданину, которому выплата пособия по безработице прекращена с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с длительной (более месяца) неявкой в органы службы занятости без уважительных причин, или попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем, или отказом от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению) и который не трудоустроен после снятия с учета в органах службы занятости, в случае повторного признания его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице не назначается до истечения указанного периода.

(п. 5.1 введен Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

""6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

7. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей "редакции)"

8. Порядок и условия назначения и выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(п. 8 введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

" Открыть полный текст документа "

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов

Розалия
05.02.2019, 10:38

Изменение размеров пособия в ЦЗН - что говорят специалисты и почему мое пособие изменилось на 9200?

Я стою на учете в ЦЗН с апреля 2018 года в связи с ликвидацией предприятия, все это время пособие было в размере 5635, в январе вышло 6780, сегодня ходила в очередной раз на отметку мне сказали, что пособие будет 9200 на вопрос 02.02.2019 года мне исполнилось 53 года я имею статус предпенсионера и пособие должно быть 11280 они мне ответили, что не положено мое пособие будет 9200. Правы ли специалисты ЦЗН?
Читать ответы (1)
Надежда Анатольевна
18.10.2015, 15:35

Положение о выплате пособий при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В мае этого года была уволена, в связи с ликвидацией (банкротством) предприятия. Встала на учет в ЦЗН. Там мне и таким же мамам как я пояснили, что полгода нам выплачивает пособие предприятие по среднему заработку (живем в районе, приравненном к Крайнему Северу), по истечение 6 месяцев нас переведут сразу на минимальное пособие, т.к. мы на момент увольнения не работали больше года. Всем остальным уволенным пособие будет максимальным. Поясните, пожалуйста, насколько это правомерно? Мы ведь не были безработными изначально, фактически числились на работе, просто находились в отпуске по уходу за ребенком. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.09.2017, 07:38

Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы

Добрый день! Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей). Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет. Вопрос: 1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ? 2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом: - Какие декретные мне положены? - Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены? 3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?
Читать ответы (2)
Татьяна
15.07.2021, 05:41

Каков размер пособия при перерегистрации безработного?

С 07.10.2021 года имею статус безработного. В первые 3 месяца получала пособие в размере 75%, следующие 3 месяца 60% от среднего заработка. С 08 апреля 2021 года пособие не получаю. На 23.07.2021 назначили повторную перерегистрацию в качестве безработного. Указано, что на основании принятого решения либо продолжат выплачивать пособие, либо снимут с учёта в качестве безработного. Подскажите, пожалуйста, если не снимут с учёта, то каковым будет размер пособия?
Читать ответы (2)
Жиглей Светлана Николаевна
20.04.2017, 13:11

Снятие с учета мужа в центре занятости после ликвидации предприятия - правомерность и назначение пособия

Муж стоял в центре занятости, в связи с ликвидацией предприятия. По истечении определенного срока его сняли с учета. Он работал по договору кочегаром в школьной котельной 5 месяцев. В связи с окончанием отопительного сезона его сократили. При постановке на учет в центре занятости ему назначили пособие 850 рублей. Мотивируя тем что он не отработал 6 месяцев. Правомочны ли эти действия?
Читать ответы (2)
Наталья
21.01.2016, 14:03

Вопрос о выплате пособия по безработице при ликвидации предприятия - ответственность фирмы vs роль биржи труда

Вопрос о выплате пособия по безработице. Меня сократили с работы в связи с ликвидацией предприятия. На бирже труда поставили на учет и сказали, что выплачивать пособие по безработице первые 3 месяца мне должна фирма в которой я работала, а спустя 3 мес. уже будет выплачивать биржа труда минималку. А как мне может выплачивать фирма?, если её нет, идет процесс закрытия. Может со дня постановки на учет, пособие должна выплачивать биржа?
Читать ответы (1)
Юлия
07.06.2017, 18:30

Вопросы пособия по уходу за ребенком и выплаты по ликвидации после увольнения в связи с беременностью

Помогите разобраться в двух вопросах. Была уволена (15 марта 2017 года) по ликвидации предприятия, находясь на больничном по беременности и родам. 20 июня 2017 года заканчивается больничный. 1.Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне положен, минимальный или средний 40 % от заработной платы. 2.Больничный лист по беременности и родам был оплачен ФСС, по личному обращению, так как предприятие находилось в стадии банкротства. Теперь предприятие отказывается выплачивать пособие по ликвидации с даты увольнения до окончания больничного, ссылаясь на то что деньги за этот период я уже получила (оплата больничного). Правомерно ли это? Прописана и проживаю в ЗАТО, может это имеет значение. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
16.07.2020, 10:00

Нет выплат с момента увольнения в связи с ликвидацией предприятия - правомерны ли действия цзн?

Уволена в связи с ликвидацией (банкротство) предприятия 29.06.2020 до сегодняшнего дня не выплачено ничего. Зарегистрировалась в цзн, где мне сказали что пособие они мне начнут выплачивать с сентября, а до этого оплачивает предприятие. Правомерны ли действия цзн. Источник:
Читать ответы (2)
Сергеевна
26.12.2014, 10:55

Года я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, на момент увольнения была беременна.

25.04.14 года я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, на момент увольнения была беременна. 21.08.2014 по решению прокуратуры была востановлена задним числом, т.е. 26.04 2014. За это время стояла на учете в ЦЗН и получила пособие 4102 р. О воcтановлении ЦЗН уведомила, там сказали что пособие вернет работадатель, а 25.12.2014 сообщили, что должна пособие вернуть я. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Сергей
20.09.2021, 18:21

Судиться с пенсионным фондом - куда обратиться за документами после ликвидации предприятия с секретным производством?

Работал на предприятии, ядерное и химическое производство. Пенсию за эти условия труда назначают в 50 лет - досрочная. Судиться предстоит с пенсионным фондом. Нужно доказывать льготный стаж и что на предприятии были действительно эти вредные условия. Есть ньюанс. Это предприятие - ООО - оно раньше было в структуре другого предприятия, очень крупного, был как бы Цех связи ООО "СХК", а потом этот цех связи вывели в дочернее предприятие, дочка этого крупного предприятия... стало ООО "СТК", опять же акционеры - все из крупного "СХК". Меня оттуда сократили не очень давно, документы, что работал есть. А недавно - ООО "СТК" (дочка) - ликвидировано. Теперь всех работников перевели в другое предприятие. И теперь я буду судиться с пенсионным фондом, а суд должен запросить все документы у предприятия, где я работал - документы многие секретные и их нельзя было выносить. Теперь же этого предприятия нет. Где теперь искать все эти документы - может кто советом подскажет? Предприятие то ликвидировано как юрлицо, докумерты может быть в архиве у СХК. Может кто что нибудь хоть примерно подскажет, что бывает с всеми документами, если предприятие ликвидировано - а оно не сельпо - там секретность, плутониевое производство и прочее. Спасибо.
Читать ответы (6)