АО АВТОВАЗ - Руководство пытается снизить условия труда, но мое дополнительное соглашение гарантирует другие условия. Что делать в случае угрозы увольнения?
АО АВТОВАЗ. Начальство пытается снизить условия труда с 16% до 4%. Мотивируя это тем что проведена спецоценка условий труда в 2018 году. Хотя у меня на руках дополнительное соглашение от 19.02.2019 где прописаны те же 16%.
Как мне поступить в этой ситуации, если руководство грозит увольнением в сентябре ссылаясь на 77 статью ТК РФ.
Станислав, какие ещё "условия труда"? Какую-то доплату за особые условия или что Вы имеете в виду?
В целом, руководство вправе Вас на данный момент в порядке ст. 74 ТК РФ предупредить об изменении условий труда, а в сентябре, при Вашем несогласии с новыми условиями, действительно, уволить.
СпроситьУсловия труда, у нас за работу во вредных и опасных условиях труда, поскольку работаем в металлургическом производстве.
СпроситьСтанислав, Вам платят не "условия труда", Вам платят надбавку, денежную выплату за эти условия.
"Условия" - это непосредственно те условия в которых Вы работаете, а не денежные выплаты.
Действительно, по закону минимальный размер ее составляет 4%.
Если Вы не согласны, например, с результатами проведенной СОУТ, исходя из которых работодатель принимает это решение, Вы вправе обратиться в суд.
Спросить