Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С 1 июня отменили грузооборот на Украину теперь мы локомотивным бригады сидим дома кто нам будет компенсировать заработную плату.

07.06.2019, 13:46
• г. Саратов

С 1 июня отменили грузооборот на Украину теперь мы локомотивным бригады сидим дома кто нам будет компенсировать заработную плату.

Читать ответы (1)
Сидим дома
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Ст. 157, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

Вопрос о том, простой по вине работодателя или по независящим от него причинам является спорным в такой ситуации, как у вас. С одной стороны, работодатель не виноват, что государство установило некие ограничения, с другой стороны, работодатель обязан обеспечить работника работой, обусловленной трудовым договором (ст. 22 ТК РФ). Не думаю, что у Вас в трудовых договорах указано, что Вы должны совершать поездки только на территорию Украины. По большому счету, проблема работодателя - как обеспечить Вас работой. Если работы нет и не предвидится - обязан что-то предпринимать, например, переводить на неполное рабочее время (ст. 74 ТК РФ) при угрозе массовых увольнений, возможно, провести процедуру сокращения штата (ст. 81, 178-180 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги