Работодатель отправляет беременную сотрудницу домой из-за запаха краски - какие варианты решения этой ситуации?

• г. Брянск

На нашем предприятии есть беременная сотрудница. Она по профессии маляр, но в данный момент не может работать, т.к. пахнет краской. Работодатель отправил ее сидеть дома, мотивируя это тем, что сейчас подходящей для нее работы нет. И при этом сказал издать приказ о том, что ей будут платить зарплату 2/3 от среднего заработка. Правомерно ли он так сделал? Как можно по-другому решить эту ситуацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Татьяна!

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

РАБОТОДАТЕЛЬ ПОСТУПИЛ ПРАВОМЕРНО!

С Уважением! Виктор Ковалёв.

ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ 8-920-600-71-00

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов