По решению суда восстановлен на прежней работе. Но, поскольку суд длился долго, устроился на новую. Суд восстановил. Я обязан уволиться? Либо с новой, либо с той, где восстановлен?

Если вас новая работа полностью устраивает то нет ни какого смысла увольняться Если есть такое решение суда, то это не значит. Что кто то будет Вас обязывать исполнить это решение Поэтому вам решать что делать дальше а обязанности увольняться у вас нет.

А я могу работать на двух, учитывая, что одна из них - удалёнка?

Восстановление на прежней работе после долгого суда - необходимость увольнения с новой или прежней должности?

Возможности увольнения - что произойдет, если суд восстановит меня на работе?

Я подал заявление в суд на восстановление на работе. Уволился я 18 апреля. Меня пригласили на другую работу и сейчас я работаю. У меня такой вопрос. Если суд восстановит меня на прежней работе, а решение суда вступает в силу немедленно, успею ли я уволиться с той работы, на которой я сейчас работаю? Или суд мне позволит сначала уволиться, а потом восстановиться на прежней работе?

Читать ответы (1)

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Если суд восстановит меня на работе, решение вступает в силу немедленно.

Дожидаясь решения суда о восстановлении на работе, я хочу устроиться на более низкооплачиваемую работу. Если суд восстановит меня на работе, решение вступает в силу немедленно. Как в этом случае мне уволиться с новой работы? Ведь я не могу сделать этого немедленно.

Читать ответы (1)

Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?

Если работника восстановили на работе по решению суда, но на момент данного решения работник работал уже на новом месте работы... как вернуться работнику на прежнее место?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?

После сокращения численности или штата была восстановлена через суд на прежней должности. Работодатель издал приказ о восстановлении на работе в прежней должности на основании исполнительного листа и решения суда. Обязан ли работодатель ввести должность в штатное расписание?

Читать ответы (2)

Нужно ли вернуть пособие по безработице при восстановлении на работе по решению суда?

Обязана ли я возвращать пособие по безработице Центру занятости, если я восстановлена на прежней работе по решению суда, как незаконно уволенная?

Читать ответы (2)

Работнику, незаконно уволенному, выплатят компенсацию за время прогула в период судебных разбирательств

Если работника незаконно уволили и он обратился в суд. В период судебных разбирательств, работник устроился на другое место работы. По суду его восстановили на прежнем месте работы. Компенсацию за время вынужденного прогула будет выплачена за все время, пока он судился (т.е. с момента увольнения до решения суда) или с момента увольнения до трудоустройства работника на новое место работы?

Читать ответы (2)

Решение апелляционного суда восстанавливает на работе и требует оплаты времени вынужденного прогула

По решению апелляционного суда я восстановлена на работе, в решении было сказано восстановить и оплатить время вынужденного прогула. Исполнительный лист не дали. На работе восстановили и платить не хотят без письменного решения суда. Как быть?

Читать ответы (1)

Работник, уволенный и восстановлен на работе по решению суда - правильная запись в трудовую книжку и восстановление в должности

После увольнения работник подал в суд. По решению суда восстановлен на работе. Как правильно сделать запись в трудовую книжку и восстановлении в прежней должности.

Читать ответы (2)

Обязан ли работник приступить к работе по решению суда, если его суд восстановил не в той должности, какая была заявлена в иске?

Обязан ли работник приступить к работе по решению суда, если его суд восстановил не в той должности, какая была заявлена в иске?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Восстановление на прежней работе после долгого суда - необходимость увольнения с новой или прежней должности?

Мурманск - онлайн услуги юристов