Ребёнок 4 года, получаю алименты 4000 т. хотят сократить, предприятие не банкрот, сокращают штат, законно ли меня сокращают
Работаю на заводе 8 лет. ребёнок 4 года, получаю алименты 4000 т. хотят сократить, предприятие не банкрот, сокращают штат, законно ли меня сокращают, ведь есть люди которые работают на много меньше чем я, учусь на 5 курсе, воспитываю ребёнка одна, но не мать одиночка.
Здравствуйте, Анна!
В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Исходя из этих критериев, попробуйте сами оценить, кого из работников, которые находятся с Вами в прочих одинаковых условиях , работодатель должен сократить, а кого оставить.
С уважением, Татьяна.
Спросить