Вопрос - Получат ли мамы в декрете премию ко дню медицинского работника?

Я работаю медицинской сестрой, но в настоящее время нахожусь в декретном отпуске. Положена ли мне премия ко дню медицинского работника? Премия федеральная.

Положена ли премия ко дню медика работнику находящемуся в декрете?

Положена ли премия ко дню медика работнику находящемуся в декрете?

Работник ушёл в декрет, ТД премия прописана на усмотрения директора, и наличием фонда экономии. Могу ли я как работодатель не платить премию после выхода работника после декрета?

Я медик, нахожусь в декретном отпуске, положена ли мне премия ко дню медика?

Я на предприятии не проработала года и ушла в декрет, отпуск до декрета я не использовала, могу ли я потребовать компенсацию находясь в данный момент в декрете?

На данный момент в декрете с 28.09.2020. Сегодня коллеги получили премию ко дню воспитателя. Почему нас декретниц лишили премии, законно ли это?

Я работаю поваром в детском саду в данный момент я нахожусь в декрете Полагается ли мне премия ко дню работника дошкольного образования или нет.

Положена ли мне премия в честь дня медицинского работника если я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?

Предисловие: В данный момент заканчиваю работать в ООО занимающейся разработкой интернет проектов и пр. (IT). У нас действует система премий: если часть проекта выполнена, например разработка (кроме этого есть тестирование, внедрение), в срок, обозначенный в графике премий, то команда проекта получает премию, но не сразу, а только когда проект будет сдан заказчику, примерно месяца через 2-3 эта премия будет включена в заработную плату. Ситуация: Я увольняюсь из организации, директор говорит что премию, за проекты, я могу получить лишь находясь в штате, при этом не подтверждая это соответствующим документом. Вопрос: Могу ли я потребовать от работодателя выплату премии? P.S. 10 пункт договора: Оплата труда РАБОТНИКА производиться по сдельно-премиальной системе за фактически выполненный объемы работ при выполнении норм согласно расценкам утвержденным на предприятии. Заработная плата выплачивается не позднее 10 числа каждого месяца. По решению РАБОТОДАТЕЛЯ за выполнение важной, особо срочной или трудоемкой работы РАБОТНИК премируется в денежной или иной форме. В случае невыполнения РАБОТНИКОМ условий настоящего договора РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право уменьшать размер премии или не представлять РАБОТНИКА к ней. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены.