Лишь написано что договор действителен до заключения трудового договора.

• г. Курган

У меня в договоре не прописаны сроки отработки, не проставлена сумма неустойки. Вообще ничего о сроках и деньгах. Лишь написано что договор действителен до заключения трудового договора. Я-учитель, отработал 1 год.

Могу ли я уйти сейчас ничего без каких либо последствий?

https://pravoved.ru/question/2238861/

Читать ответы (0)

Курган - онлайн услуги юристов

Екатерина
19.06.2013, 16:42

Может ли работодатель требовать выплату неустойки при расторжении трудового договора+

При заключении трудового договора, дали дополнительное соглашение, в котором прописано что при раасторжении договора в течение года виновная сторона платит неустойку. В договоре прописано, что все приложения к договору действительны. Но имеет ли работодатель прав взымать с меня неустойку в размере 20 тр в случае расторжения мною договора? Хочу расторгнуть договор, но не знаю возможно ли это без выплаты неустойки.
Читать ответы (1)
Яна
25.09.2017, 15:50

Продавец кухни нарушает условия договора купли-продажи - как рассчитать размер неустойки?

Добрый день. Купили кухню (договор купли-продажи). Продавец по договору должен был доставить кухню по истечению 45 дней после заключения договора. Теперь то и дело переносит сроки доставки (27 дней просрочки). В договоре ничего про неустойку не написано, каким образом следует рассчитать размер неустойки, если я оплатила стоимость кухни полностью (часть наличными средствами, часть перечислил банк по договору потреб. Кредита)?
Читать ответы (4)
Ирина
09.09.2014, 18:58

Обсуждение размера неустойки при просрочке исполнения договора на посреднические услуги

В декабре 2013 года мною был заключен договор на посреднические услуги с индивидуальным предпринимателем. Срок исполнения договора апрель 2014. Оплата по договору производилась в день заключения. В настоящее время работа по договору не выполнена (договор просрочен). Размер неустойки при просрочке в договоре не прописан. На неустойку в каком размере я могу претендовать по закону?
Читать ответы (2)
Алесей алексеевич
28.01.2019, 16:49

Возможно ли взыскание неустойки за просрочку договора на старую сумму?

Физическое лицо с организацией заключили договор на оказание услуг 4.10.16 где были прописаны сроки (один год) и неустойка. Сумма по договору 50000 рублей. Срок договора был просрочен на один год организацией. Акт выполнения работ 15.10.18. Дополнительное соглашение на изменение суммы (500 рублей) по договору были подписаны сторонами 15.11.18 года. Вопрос: могу ли я взыскать с организации неустойку за просрочку договора на один год по старой сумме (сумма до подписания дополнительного соглашения)?
Читать ответы (12)
Александр
01.03.2013, 18:50

Имеет ли покупатель право расторгнуть договор на поставку кровати из-за отсутствия даты заключения?

Заключил договор-заказ на поставку кровати. Сроки по договору 15-60 календарных дней. Прошло 22 дня. Сумму оплатил полностью, на что имею товарный и кассовый чек. Обнаружил, что на договоре не стоит число и месяц заключения договора. Проставлен только год. Имею ли я право расторгнуть договор и на каких условиях. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
27.07.2020, 14:35

Можно ли уволиться из ординатуры без возмещения стоимости обучения?

Училась в ординатуре на целевой контрактной основе, Договор двусторонний только я и организация. В договоре указан срок отработки 3 года, однако он перестаёт действовать с момента заключение трудового договора, а в трудовом договоре не указан срок отработки, могу ли я уволиться без возмещения суммы, потраченной на мое обучение?
Читать ответы (1)
Александр
15.12.2013, 15:46

Возможно ли уйти с должности в компании, где трудовой договор заключен с предыдущим гендиректором и срок истек?

Работаю в компании по наследству трудовой договор заключал с предыдущим гендиректором, срок трудового договора истек. На данный момент имею ли я право уйти с занимаемой должности, без отработки, и каких либо последствий?
Читать ответы (1)
Андрей
28.01.2018, 18:48

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Читать ответы (1)
Валерий
27.11.2021, 19:38

Возврат задатка при отказе от заключения Основного договора - возможности цессионария по договору участия в долевом строительстве

Заключили Предварительный договор цессии по договору участия в долевом строительстве многоквартирного дома. Д договоре прописана передача задатка и прописано обязательства по заключению Основного договора. Возможно ли Цессионарию вернуть свой задаток при отказе от заключения Основного договора? Какие есть варианты для возврата?
Читать ответы (4)
Елена
23.01.2019, 09:40

Влияет ли увольнение по окончании испытательного срока на целевой договор о работе в филиале поликлиники?

В целевом договоре нет срока отработки, написано, что целевой договор теряет свою силу при заключении трудового договора. После окончания ординатуры поступила в аспирантуру и осенью устроилась в филиал поликлиники по целевому с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас меня увольняют по окончании испытательного срока. Считается ли отработанным мой целевой договор или надо мне снова устраиваться в другой филиал?
Читать ответы (1)