Вопрос связанный с трудовым кодексом. В мбу работает девушка которая находиться на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком.
Начальство предложило (она согласилась) выйти на 0,5 ставки своей же через доп. соглашение с сохранением пособия (в штатном предусмотрен только 1 шт. еденица).
Как лучше быть заключить новый трудовой договор, оформить доп. соглашение?
вопрос №15904218
прочитан 5 раз
Рейтинг: 0 
•
отзывов: 544
•
ответов: 725
•
г. Таганрог
11.06.2019 в 15:55
Добрый день, целесообразней было бы оформить доп соглашение к трудовому договору.
Рейтинг: 2.4
•
отзывов: 1 495
•
ответов: 2 189
•
г. Вологда
11.06.2019 в 16:05
Условия трудового договора менять нельзя, т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Оформите доп. соглашение.