Как оспорить строгий выговор с занесением в личное дело на работе из-за конфликта с охраной и отказа от незаконного досмотра личных вещей?
Прошу помощи, как оспорить строгий выговор с занисением в личное дело на работе. Причина, конфликт с охраникоми на прохадной отказ от не законого досмотра личных вещей разрешон только осмотор. Начальнеком охраны была составлена служебная записка на основание служебных записок трех охраников. В которых было указыно чот Я разговаривал на повышином тоне и с применением не цензурной лексики с чем Я не согласе, не цензурную лексику не применял. Я требовал соблюдение закона об охраной деятельности и соблюдения инструкции. Приказ о выговоре подписовать Я отказался. Чот Я нарушил и какие мои дольнешие действия?
Обжалуйте применение дисциплинарного наказания в суд. Срок давности для обращения в суд в течение 3 мес. с момента когда Вы узнали или должны были узнать о дисциплинарной ответственности.
СпроситьПолагаю, строгий выговор с занесением в личное дело - превышение полагающегося взыскания.
При таких обстоятельствах Вы имеете основание для обращения в суд.
Госпошлиной не облагается.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
Законность досмотра вещей в супермаркетах - обзор 298-ФЗ о сыскной и охранной деятельности
У меня два выговора и один строгий выговор подвели под статью не соблюдение условий контракта правомерно ли это.
Сообщество обвиняет проректора в отказе выслушать свидетелей и в произволе при отчислении студента

Проблема с досмотром личных вещей на новой работе - как разобраться с охранником и защитить свои права?
За что можно получить выговор с занесением в личное дело? И какие последствия это выговора? Порядок вынесения такого выговора.
