Вопрос по увольнению в отпуске - Обязан ли учитель отработать две недели после его окончания, если подает заявление на увольнение находясь в отпуске?
Я учитель. Хочу написать заявление на увольнение находясь в отпуске за две недели до его окончания, обязана ли я буду отрабатывать 2 недели после него?
Если находитесь в отпуске ст 122 ТК РФ то вам конечно не нужно отрабатывать 14 дней Вас должны уволить в последний день отпуска.
Спросить
А он может уволить в течение этих 14 дней?
И если в силу обстоятельств я не смогу придти и забрать документы в день увольнения (т.е в последний день отпуска) могу ли я это сделать позднее, на неделю-две позже?
Спросить
Уволить ранее указанной в заявлении даты - работодатель не может. А по документам - все равно, уволив Вас, работодатель обязан испросить Вашего согласия по распоряжению ими, так что можете.
Статья 84.1 ТК РФ.
Общий порядок оформления прекращения трудового договораСпроситьПрекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
ли меня заставить отрабатывать две недели заранее благодарю.
Я иду в отпуск 3.09, а 1.09 хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск мой длится 14 дней. Обязанна ли я отрабатывать две недели, после окончания отпуска?
Еще неделю буду в отпуске. Пишу заявление на увольнение. Как буду отрабатывать? Неделя отпуска войдет в счет отработки или придется отрабатывать две недели после отпуска?
, после выхода из отпуска.
Если я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске, заставят ли меня отрабатывать две недели после окончания отпуска? Если нет, то какая статья?
Находясь на больничном, я хочу написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели. Везде принимаю отказ мол, что они не могут подписать такое заявление. Нужно писать заявление за 2 дня до окончания больничного. Это вообще законно и буду ли я после больничного отрабатывать две недели?
Я работаю в мвд, сейчас я нахожусь в отпуске и хочу написать заявление на увольнение. До конца отпуска чуть больше месяца осталось. Должен ли я буду по окончании отпуска отрабатывать две недели?
Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Работник фирмы ушел в очередной отпуск, а за две недели до конца отпуска принес заявление об увольнении по собственному желанию. Должен ли он отрабатывать еще две недели после отпуска, или его обязаны уволить сразу после окончания отпуска? Заранее спасибо.
