Я музыкальный руководитель в МБДОУ. У меня 6 групп в 4 из которых есть дети с ОВЗ. имею ли я право на 56 дней отпуска?

• г. Канаш

Я музыкальный руководитель в МБДОУ. У меня 6 групп в 4 из которых есть дети с ОВЗ. имею ли я право на 56 дней отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Ответ на Ваш вопрос содержится в Постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

Согласно пункту 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Подразделом 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678, предусмотрены следующие должности:

2. Должности иных педагогических работников

Воспитатель

Инструктор-методист

Инструктор по труду

Инструктор по физической культуре

Концертмейстер

Логопед

Мастер производственного обучения

Методист

Музыкальный руководитель

Педагог дополнительного образования

Педагог-библиотекарь

Педагог-организатор

Педагог-психолог

Преподаватель

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Руководитель физического воспитания

Социальный педагог

Старший вожатый

Старший воспитатель

Старший инструктор-методист

Старший методист

Старший педагог дополнительного образования

Старший тренер-преподаватель

Тренер-преподаватель

Тьютор

Учитель

Учитель-дефектолог

Учитель-логопед

Также по этому вопросу есть следующее Письмо Минобрнауки России от 20.07.2017 N 08-ПГ-МОН-26725:

Департамент государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России (далее — Департамент) рассмотрел обращение и в части своей компетенции сообщает. Согласно приложению к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее — Постановление) продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников дошкольных образовательных организаций, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678), составляет 42 дня (часть 1 раздела I приложения к Постановлению), а тех же работников, но работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (далее — ОВЗ) и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, составляет 56 дней (часть 4 раздела I приложения к Постановлению). В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Вместе с тем следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах с детьми (обучающимися) с ОВЗ или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании продолжительности отпусков. Кроме того, для предоставления, к примеру, воспитателям, музыкальным руководителям и педагогам-психологам отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется также обязательное формирование группы только детьми, имеющими ОВЗ. Такой же продолжительности предоставляется отпуск воспитателям, музыкальным руководителям и педагогам-психологам, работающим в группах с детьми, в составе которых имеются воспитанники с ОВЗ, если такие группы являются структурными подразделениями общеобразовательных организаций. При этом следует учитывать, что организация образовательной деятельности с обучающимися (в том числе из числа обучающихся с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении) в дошкольных образовательных организациях или в соответствующих структурных подразделениях образовательных организаций осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. N 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования». Одновременно Департамент информирует о том, что объектом внимания Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» являются 2 категории обучающихся с особыми образовательными потребностями — инвалиды (дети-инвалиды) и лица с ОВЗ. Статус инвалида (ребенка-инвалида) присваивает бюро медико-социальной экспертизы, статус обучающегося с ОВЗ — психолого-медико-педагогическая комиссия (далее — ПМПК), деятельность которой регламентируется приказом Минобрнауки России от 20 сентября 2013 г. N 1082 «Об утверждении положения о психолого-медико-педагогической комиссии». Исчерпывающего перечня заболеваний, при наличии которых обучающиеся признаются лицами с ОВЗ, нет. ПМПК принимает решение о выдаче заключения коллегиально с учетом особых образовательных потребностей обучающихся и индивидуальной ситуации развития. Таким образом, категория «обучающийся с ОВЗ» определена не с точки зрения собственно ограничений по здоровью, а с точки зрения необходимости создания специальных условий получения образования, исходя из решения коллегиального органа — ПМПК. Не каждому ребенку-инвалиду требуются специальные условия для получения им образования. Тогда он — не обучающийся с ОВЗ, и получает реабилитационные услуги в иных сферах (здравоохранении, социальной защите, но не в образовании). Вместе с тем один и тот же обучающийся может быть и инвалидом, и лицом с ОВЗ. В таком случае у него есть и заключение ПМПК и индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, в которой в разделе, посвященном образовательной реабилитации, должны быть соответствующие пометки. Департамент также сообщает о том, что в настоящее время Минобрнауки России разработан законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон „Об образовании в Российской Федерации“ в части регулирования вопросов образования лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья», которым, в том числе предлагается новая редакция определения категории обучающихся с ОВЗ. Инвалид (ребенок-инвалид) может быть приравнен по правовому статусу к лицу с ОВЗ в случае подтверждения заключением ПМПК наличия у инвалида (ребенка-инвалида) физических, психических, интеллектуальных, сенсорных и (или) других нарушений, обуславливающих его особые образовательные потребности, препятствующие получению образования без создания специальных условий. Таким образом, инвалид (ребенок-инвалид), которому для получения качественного доступного образования с учетом его особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья необходимо создание специальных условий, должен пройти обследование ПМПК и получить соответствующее заключение. Одновременно Департамент обращает внимание на то, что в соответствии с пунктом 21 плана законопроектной деятельности Правительства Российской Федерации на 2017 г., утвержденного Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2016 г. N 2831-р, срок внесения указанного проекта федерального закона в Правительство Российской Федерации — декабрь 2017 года. Заместитель директора Департамента И.В.МАНУЙЛОВА

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Елена
06.09.2016, 14:41

Можно ли работать музыкальным руководителем в детском саду без специального образования и должны ли воспитатели

Имею ли я право работать музыкальным руководителем в детском саду не имея специального образования? Музыкальный руководитель уволился, а заведующая обязала воспитателей проводить музыкальные занятия без дополнительной оплаты.
Читать ответы (1)
Наталья
03.10.2021, 20:22

Музыкальный руководитель без образования и инструмента - можно ли быть аттестованным?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем не имея музыкального образования и не владея инструментом. Но у меня есть курсы профессиональной переподготовки, в которых указано - "музыкальный руководитель" Имею ли я право аттестоваться?
Читать ответы (1)
Оля
05.06.2017, 16:58

Определение количества отпускных дней для музыкального руководителя в дошкольном учреждении при наличии ребенка-инвалида

Я работаю музыкальным руководителем в дошколном учреждении. Сколько дней должен быть отпуск, если в группе с которой я занимаюсь есть ребенок инвалид. Второй мзыкальный руководитель при этом получил 56 дней, в связи с тем, что у него есть дети которые прошли ПМПК и они являются детьми с ОВЗ. Достаточно ли того, что у ребенка нвалида есть наличие справки об инвалидности? И еще, положена ли доплата к зарплате, учитывая, что мы работаем с ребенком инвалидом, так как например есть доплата в логопедических группах с детьми ОВЗ? Спасибо!
Читать ответы (3)
Валерия Владимировна
22.03.2016, 11:34

Может ли музыкальный руководитель отказаться от роли воспитателя во время летних каникул?

Имеет ли право музыкальный руководитель отказаться от исполнения обязанностей воспитателя в летний период? Так как музыкальные занятия не проводятся, музыкальных руководителей заставляют работать воспитателями.
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
15.06.2017, 14:53

Возможно ли продление отпуска музыкального руководителя в детском саду с детьми с ОВЗ до 56 дней?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду общеразвивающего вида. Но в некоторых группах есть дети с овз с отклонеиями в умственном и психическом развитии. У психолога и логопеда отпуск 56 дней, а у меня 42 дня. возможно ли продления отпуска у музыкального руководителя до 56 дней.
Читать ответы (1)
Лач Елена Федоровна
05.04.2022, 18:37

Почему инструктор по физкультуре в ДОО не имеет права на отпуск в 56 дней?

Я, работаю в дошкольной организации инструктором по физической культуре. В ДОО есть дети с ОВЗ, в группах различного возраста, воспитатель, который работает на группе имеет право на очередной отпуск 56 дней. А я, также провожу физкультуру в таких группах, где посещают дети с ОВЗ., не имею право на отпуск 56 дней? Почему?
Читать ответы (4)
Лач Елена Федоровна
01.12.2021, 08:12

Работаю инструктором по физической культуре в МБДОУ, есть в группах дети с ОВЗ, положен ли мне отпуск в 56 календарных дней?

Работаю инструктором по физической культуре в МБДОУ, есть в группах дети с ОВЗ, положен ли мне отпуск в 56 календарных дней?
Читать ответы (2)
Гость_8295695
15.05.2020, 17:41

Работаю инструктором по физической культуре в МБДОУ, есть в группах дети с ОВЗ, положен ли мне отпуск в 56 календарных дней?

Работаю инструктором по физической культуре в МБДОУ, есть в группах дети с ОВЗ, положен ли мне отпуск в 56 календарных дней?
Читать ответы (1)
Алина
05.04.2016, 12:06

Нужны ли мне дополнительные курсы дошкольного образования, чтобы остаться работать как музыкальный руководитель в детском саду?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, имею диплом музыкального училища по профессии педагог вокала, музыкальный руководитель музыкальных ансамблей! Нужны ли мне дополнительные курсы ДОШКОЛЬНОГО образования чтобы остаться работать на прежнем месте?
Читать ответы (1)
Кристина
09.04.2017, 17:53

Право музыкального руководителя на отпуск в обычном детском саду и логопедической группе

Я работаю в обычном в детском саду г. Тольятти самарской обл. музыкальнм руководителем в детском саду. Занимаясь с обычными группа, веду занятия также в логопедической группе (в этом же саду). Скажите, имеет ли право музыкальный руководитель, 56 в году на отпуск, так же как и воспитатели этой группы и логопед этой группы?
Читать ответы (1)