Воспитатель работает в ДОУ на 0,5 ставки. В связи с производственной необходимостью заведующий решил предложить перевод на полную ставку. Имеет ли право заведующий на это? Если нет, то почему?

Предложить имеет, обязать не имеет права.

Вопрос о возможности перевода воспитателя на полную ставку в ДОУ

Как сохранить ставку воспитателя при превышении норм СанПин в сельском ДОУ?

Работаю воспитателем в сельском ДОУ. С 01.06.2016 г. со штатного расписания выводится 0,5 ставки воспитателя, всего их три на 2 разновозрастные группы, количество детей в группах превышает нормы СанПин. Есть ли способы сохранить эту ставку? На старшей разновозрастной 2 ставки воспитателя, на младшей - 1 ставка + 0,5 работает заведующий. Руководитель посчитал нецелесообразным 2 ставки на одну группу. ДОУ работает 10 часов в день. Воспитатель получил 1 апреля уведомление о сокращении. Спасибо!

Читать ответы (3)

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?

Читать ответы (1)

Прокуратура требует оценить законность установки 0,5 ставки воспитателя в ДОУ с 9 детьми

В ДОУ группа из 9 детей, работает лишь один воспитатель и один помощник воспитателя. Воспитатель работает на 0,5 ставки. До обеда проводит образовательную программу, а после обеда уходит, детей передает родителям помощник воспитателя. Прокуратура считает 0,5 ставки воспитателя незаконной, требует установить полную ставку. На сколько правомерны требования прокуратуры?

Читать ответы (3)

Нарушение должностных обязанностей - последствия для заведующей детским садом и методиста

Что будет, если узнают что заведующая детским садом приписывает в табеле себе кроме сиавки заведующей, ставку воспитателя логопедической группы, а методист приписывает к ставке методиста ставку воспитателя и воспитателя лого группы. Что им за это будет?

Читать ответы (1)

Недостойно сформированная ставка работы воспитателем на сборной ставке - почему мне ее отказали, а коллеге без образования - нет?

Работаю воспитателем на сборной ставки, мне её поставили когда я училась. Я выучилась подошла к заведующей и попросила полную ставку, мне она отказала говорит ставки нет. Хотя второй воспитатель без образования работает на полной ставки. Вопрос могут ли мне дать её ставку?

Читать ответы (1)

Имеет ли Воспитатель право, совмещать ставку воспитателя и музыкального руководителя? Совмещать две ставки?

Читать ответы (2)

Вопросы о праве пенсионного фонда на оформление парикмахера на полную ставку при работе на 0,5 ставки

Если парикмахер работает на 0,5 ставки, имеет ли право пенсионный фонд заставить меня оформить парикмахера на полную ставку? Если нет, то почему?

Читать ответы (1)

Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?

В нашем ДОУ было 6 групп. 9 ставок воспитателя, 1,5 ставки муз работника, по 0,5 ставки психолога и логопеда и ставка старшего воспитателя. Сейчас у нас остается 5 групп, одну группу не набрали. Чтобы воспитатели не остались без работы двое согласились на 0,5 ставки, но нужно сократить еще ставку. Имеет ли право заведующая снять часы, т.е. с ставки перевести на 0,75 старшего воспитателя. У нас нет ни зам заведующего, ни методиста.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности изменения рабочей ставки и найма нового воспитателя в ДОУ

Могу ли я как заведующий доу всвязи с производственной необходимость оставить воспитателя на одну ставку, сейчас у нее 1.5,а на 0.5 взять еще одного воспитателя?

Читать ответы (1)

Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении

Работа в двух отделениях по 0,5 ставки. Потом осуществлен перевод на полную ставку в одном отделении. А вторую 0,5 ставки убрали. Отпускные начислены только по одной 0,5 ставке. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности перевода воспитателя на полную ставку в ДОУ

Симферополь - онлайн услуги юристов