Могут ли меня уволить по статье за несоблюдение распорядка рабочего дня?

• г. Москва

Меня на работе хотят уволить по статье, за не соблюдение распорядка рабочего дня, могут ли они это сделать?

Рабочий день начинается в 9 00. Я работаю на 13 этаже. Турнекеты стоят на 1 этаже.

Пройдя через турнеке в 8 55 (я зафиксиров время прихода). Затем 10 минут мне нужно чтобы подняться на 13 этаж. В 9 05 я на своем рабочем месте.

Отдел кадров предъявил мне претензию, что я должен быть на рабочем месте в 9 00 и уже должен работать. Правы ли они?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Они не правы, если Вы проходите через проходную ровно во время начала работы, то о чём речь. Напишите соответствующую объяснительную, а затем пусть увольняют "по статье", в течение месяца с дня увольнения обращайтесь в суд, обратитесь к помощи юриста и у Вас будут очень большие шансы на восстановление и взыскание компенсации за вынужденный прогул.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов