
Татьяна Киселева
26.11.2014, 11:48
Вопрос о расторжении срочного трудового договора при предложении перевода на другую должность
Читать ответы (3)
В организации у работника основная должность водителя, дополнительно он исполняет работу логиста и ему производится доплата по приказу. Нужно ли с ним заключить трудовой договор на работу по совместительству?
Здравствуйте! Если речь идет о совмещении, т.е. выполнении работником дополнительной трудовой функции в одно и тоже рабочее время, то это оформляется приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору, в которых оговаривается сумма доплаты, какая должность является совмещением и на какой период
[b]С уважением интернет приёмная Ивлева Р.В. +77766633270[b]
Спросить