Уголовное дело по хищению ТМЦ возбуждено после ухода директора магазина без проведения ревизии - насколько это законно?
Работала в магните директором.26 марта был последний день. Ревизия не проводилась. Сейчас узнаю что возбудили уголовное дело по хищению Тмц. Насколько законно?
Если был сам факт хищения - законно. Возбуждение такого уголовного дел - вовсе не означает, что Вас могут привлечь к уголовной ответственности.
СпроситьУволилась с Магнита, по окончанию ревизии, выявили недостачу в размере 262 тыс. На ревизии меня не было, так как была на больничном. Считали без меня. Сейчас Магнит на меня написали заявление за хищение товара.. Заводят уголовное дело. Вызывают в РОВД. Как поступить в такой ситуации? Работала одна, персонала не было, углядеть за всеми невозможно.
Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Добрый вечер! У нас ТСЖ и я являюсь председателем ревизионнщй комиссии. В марте 2017 г мы провел ревизию и результат был отрицательным (подписались два члена ревизионнщй комиссии, а третья не принимала участия) .Естественно, председатель был недоволен и убеждал переписать ее-я отказалась. Сейчас, через полгода, я узнаю. Что была проведена еще одна ревизия (меня не приглашали) и ее провели оставшиеся два члены ревизионной комисиии. Третья участница, которая ранее не смогла принять участия в марте 2017 уже сейчас участвовала в ревизии. Председатель не дал членам ТСЖ изучат эту ревизии и нам неизвестно, что там написано, Вопрос: законнны ли подобные действия председателя и насколько законна эта вторая ревзиия.,
Как уволиться с работы не потеряв зарплату после ревизии? Ревизия ни разу не проводилась, даже при увольнении других работников, передача ТМЦ не проводилась.
Работал в магазине директором, сейчас увольняюсь - работодатель обвиняет в хищении. Был устроен перекрестный допрос начальством, под давлением было написано обязательство о возмещении ущерба. Насколько правомерны требования работодателя, если я хищений не совершал.
Меня пытаются обвинить в хищении ТМЦ на 5 млн. В организации я работала не официально, договор о материальной ответственности я не подписывала, ревизии в организации не когда не проводились.
Я работала в продуктовом магазине. Последняя ревизия проводилась в январе. Через пол года сделав ревизию, насчитали недостачу в размере 480000. При этом не было списания. Накладные забирало начальство. Как поступить чтоб отстоять свои права. Ревизия проводилась без моего участия т.к. нахожусь на больничном. Заставили писать заявление что согласна проводить ревизию без меня. Часть товара была вывезена и не отмеченная в остатке директором, как якобы просроченная. Никакого причастия к недостаче не имею. Как быть? Куда обращатся?
В полицию обратился индивидуальный предприниматель с заявлением, что два продавца, работающие на основания договора о полной солидарной ответственности, за период работы 1,5 месяца (от ревизии до ревизии) допустили недостачу. Было возбуждено уголовное дело, при расследовании уголовного дела, оба продавца отрицают причастность допущения недостачи путем хищения ТМЦ и денежных средств. Однако в акте ревизии имеется подпись о согласии с допущенной недостачей. Возможно ли направить такое дело в суд с привлечением обеих продавцов к уголовной ответственности?
Я ИП,у меня работала продавец с декабря 2009 года, проводились 2 ревизии, которые прошли хорошо, после этого ревизия не проводилась 2 года во время последней ревизии в марте 2012 года обнаружена недостача в 377 т 650 руб, на что последовало увольнение, и она мне написала распискуи и объяснительную и пообещала вернуть деньги в ближайший срок. На данный момент она работает в другом магазине и свою недостачу выплачивать не собирается.
Скажите пожалуйста вот я работала на складе, 27 января я уволилась это был мой последний рабочий день больше я на работе не была, ревизия приехала считать склад 1 Февраля уже после моего увольнения. Перед этим ревизия была где то в середине октября, я пришла на работу 15 ноября склад не принимала, ревизия при мне не проводилась и расписку не писала. При трудоустройстве я подписывала договор где прописано что я материально ответственная. Обязана ли я сейчас участвовать в ревизии и выплачивать недосдачу? И когда должна была приехать ревизия до моего увольнения или после?