Руководство предприятия хочет, чтобы сотрудники вышли на работу в праздничные дни, но оплачивать отказывается (предлагает по 1 дню отгула за каждый отработанный праздничный день). Насколько это законно?

Вопросы оплаты ночных часов и превышения рабочего времени в субботние и праздничные дни в моей работе в кузнечно-прессовом цехе

Работаю в кузнечно-прессовом цехе нагревальщиком металла. Работаю постоянно в ночную смену с 0 до 8 часов. При работе в субботние и праздничные дни (тоже ночные) закрывают только голый тариф, ночные часы не оплачивают, мотивируя это тем, что субботние и праздничные дни и так оплачиваются в двойне. Обьясните пожалуйста, должны-ли оплачивать мне ночные часы в субботние и праздничные дни.

И ещё.Эти праздничные дни закрывают по 6 часов, хотя я работаю 8 часов, мотивируя тем, что весь завод работает по 6 часов и 2 часа разницы пойдут в отгулы. Должны-ли оплатить мне эти часы, если мне отгулы не нужны.

Оплата вечерних, ночных часов и праздничных дней для ночного сторожа в детском саду - права и условия

Я работаю ночным сторожем в детском саду по графику 3 через 3 с 19.00 до 06.00

Должны ли мне оплачивать вечерние, ночные часы, а также праздничные дни.

Законно ли, что работодатель не выплачивает повышенную зарплату за ночные часы и за работу в праздничные дни?

Как закон регулирует оплату праздничных и ночных часов?

В расчетном листке за февраль месяц произведено удержание за оплату праздничных и ночных часов отработанных в январе.

Имеет ли право руководство не оплачивать праздничные дни и изменять оплату за работу в ночное время тем более, что эти деньги были уже выплачены, а теперь их удерживают?

Как закон регулирует оплату праздничных и ночных часов?

Изменение оплаты ночных часов в летнее время без предупреждения операторов котельной

Как оплачивается оператору котельной ночные часы когда в ночное время происходит остановка котла за не надобностью в летнее время и включается только на дневное время в трудовом договоре это не указанно до августа месяца оплачивали как рабочие часы а с августа перестали оплачивать не предупредив нас об этом. Спасибо.

При остановке котла в летнее время на ночь до августа месяца ночные оплачивали как рабочие часы.

.С августа перестали оплачивать без предупреждения об этом. В трудовом договоре об оплате ночных часов в летнее время ни чего не сказано. Спасибо.

Оплата за работу в ночные и праздничные дни не предусмотрена тарифом

Работадатель не оплачивает работу в ночные часы и праздничные дни мотивируя это тем, что оплата уже заложена в тариф, который составляет 74 руб\час. Работа вахтовым методом 15 через 15 дней.

Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы

Просим разъяснить!

Где нас обманули, при оплате работы за январь месяц 2016 г.

Работа сменная. (Скользящий график) Смены по 24 часа.

Баланс рабочего времени в январе 2016 г. равен 120 часов. Отработано 192 час (8 смен), рабочие смены совпали с праздничными днями, что составило 48 часов праздничных.

Переработка за месяц 72 часа (192-120).

Праздничные 48 часов оплатили, не в двойном размере сверх оклада, а в двойном размере, включая окладную часть (т.е. 1 раз сверх оклада) при окладе 8053 руб. сумма праздничных составила 3221 руб. 18 копеек. (8053 руб. 120 час х 48 час.).

Вопрос: правильно ли произведена оплата за часы работы в праздничные дни?

При оплате сверхурочных часов, часы отработанные в праздничные дни вычли (72 часа – 48 часов). Правильно ли это?

Разъясните, пожалуйста, схему оплаты за январь месяц.

Оплата праздничных январских дней 2016 года для сотрудников сторожевой службы работающих по графику с суммированным

Сторожа-вахтеры работают по графику. Дневные и ночные часы. Им установлен суммированеый учет рабочего времени. Как им оплачивать праздничные январские дни 2016 г.?

Нужно ли оплачивать ночные часы сторожу-вахтеру? Днем работает только в выходные или праздничные дни.