Возможно ли досрочное расторжение контракта и увольнение военнослужащего в течение 2 недель без оснований в ТК РФ?

В ноябре 2022 года мой муж - сержант запаса, заключил контракт на 2 года для участия в СВО. На момент заключения контракта ему было 53 года, то есть был уже достигнут предельный возраст пребывания на военной службе. В 2024 году в ноябре контракт заканчивается, но он хотел бы расторгнуть его как можно раньше. Возможно ли это с учетом повышения предельного возраста нахождения на военной службе на законодательном уровне? Если да, то хотелось бы получить образец написания рапорта на досрочное расторжение контракта.

Меня интересует такая информация, могу ли я являясь военнослужащим по контракту досрочно расторгнуть контракт, дело в том, что на контракт был переведен со срочной службы до окончания которой оставалось еще 2 месяца.

Контракт без испытательного срока на 1 год. Проработала месяц. Написала 27 марта у секретаря заявление на увольнение. Сказала, что хочу уйти с 1 мая. Дали готовый бланк по форме, дату желаемого дня увольнения сказали не ставить. Но зарегистрировали. Директор сказал, что пока замены не будет, не подпишет. Имеет ли смысл мне ровно за месяц прислать заявление с указанием желаемой датой увольнения по почте, заказным письмом? В контракте указано: расторжение согласно трудовому законодательству.

Одним из поводов досрочного расторжения трудового контракта является смена места жительства. Какие подтверждающие документы, при выполнении этого условия, имеют вес при переезде в Россию?

Мой срок службы в календарном исчислении составляет 19 лет, 8 месяцев. В льготном около 25. Срок окончания контракта – декабрь 2015 года. Хочу расторгнуть контракт досрочно по собственному желанию. Стоит ли ждать наступления 20 календарей? Что я могу потерять? Дают ли 20 календарных лет право военнослужащему на медицинское обеспечение, путевку в санаторий или проезд к нему. Предельного возраста у меня нет, диагноза тоже нет, ОШМ не проводятся.

При досрочном расторжении контракта военнослужащего командир части хочет написать плохую характеристику и приписать статьи в плоть до уголовной!

Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред. от 16.01.2015) О федеральной целевой программе Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 2013 г. N 598 О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ НА 2014 - 2017 ГОДЫ И НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА в котором четко описаны условия получения социальной выплаты для молодых специалистов на селе (категория именно молодой специалист). На этапе заключения 3 х стороннего договора (работодатель, департамент с.х. и собственно я как получатель соц выплаты) у меня возникли опасенияв связи с тем, что в моих обязанностях один пункт прописан каким то непонятным образом... Получатель социальной выплаты обязуется: 2.2.5 Работать по трудовому договору не менее 5 лет со дня получения соц выплаты у Работодателя 2.2.7 В случае досрочного расторжения трудового договора с работодателем получатель обязуется в срок, не превышающий 6 месяцев со дня расторжения трудового договора с Работодателем, заключить трудовой договор с другим работодателем или организовать ИП деятельность в сельской местности той области, где строится дом в апк или соц сфере. ВНИМАНИЕ ОЧЕНЬ ВАЖНОЕ ПРОДОЛЖЕНИЯ ПУНКТА: При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя учитывается при исполнении получателем соц. выплаты обязательства о работе, предусмотренного в пункте 2.2.5 Договора... Вопрос: т.е. получается, что я например отработав 4 года у одного работодателя, который вдруг решил закрыть предприятие и т.д. буду вынужден работать у другого опять 5 лет т.к. первые 4 года не зачтутся? Хотя в вышеуказанном постановлении, на основании которого и осуществляется выплата сказано что: 45. В случае досрочного расторжения трудового договора (прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности) право члена молодой семьи (молодого специалиста) на социальную выплату сохраняется, если член молодой семьи (молодой специалист) в срок, не превышающий 6 месяцев, заключил трудовой договор с другим работодателем или организовал иную индивидуальную предпринимательскую деятельность в агропромышленном комплексе или социальной сфере (основное место работы) в сельской местности. При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя (период ведения прежней индивидуальной предпринимательской деятельности) учитывается при исполнении членом молодой семьи (молодым специалистом) обязательства, предусмотренного договором, указанным в пункте 42 настоящего Типового положения. При несоблюдении указанных условий орган исполнительной власти (орган местного самоуправления) сохраняет право истребовать в судебном порядке от члена молодой семьи (молодого специалиста) средства в размере предоставленной социальной выплаты, что должно быть отражено в договоре, указанном в пункте 42 настоящего Типового положения. Пункт 42: В случае предоставления молодой семье (молодому специалисту) социальной выплаты орган исполнительной власти (орган местного самоуправления - в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования), член молодой семьи (молодой специалист) и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста) с использованием на эти цели социальной выплаты. В случае если получателем социальной выплаты является индивидуальный предприниматель, в том числе глава крестьянского (фермерского) хозяйства, заключается либо трехсторонний договор (с участием органа местного самоуправления) либо двухсторонний договор (в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования). Помогите разобраться пожалуйста, совсем запутался.

При досрочном расторжении воинского контракта, в течении какого времени обязаны уволить и законно-ли задержка с увольнением более двух недель, и установлен или нет законом максимальный срок задержки увольнения военнослужащего-контрактника при досрочном росторжении контракта, и с какой даты он исчисляется? Какие оформляются документы, заявления, уведомления при расторжении воинского контракта по инициативе военнослужащего, а также по инециативе командования?

Если девушка работая по срочному трудовому договору забеременела, можно ли ее уволить через досрочное расторжение контракта, или непродлять его на новый срок? Заранее благодарен за ответ.

У меня в контракте такой пункт: Досрочное расторжение контракта каждой из сторон возможно по основаниям и в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Во всех случаях Контракт расторгается путем письменного уведомления, представляемого Банком мотруднику, с выплатой выходного пособия, если такая выплата предусмотрена законодательством. Уведомление направляется в сроки, установленные законодательством РФ. Сотрудник, желающий расторгнуть контракт по своей инициативе либо по соглашению Сторон, уведомляет Банк в письменной форме в двухнедельгый срок до предполагаемой даты расторжения. Могу ли я уволиться до окончания контракта?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, есть ли возможность получить категорию негоден военнослужащему по контракту, с ожогами 25% третьей А,Б степени (основная часть ожога руки, спина, грудь)? Травма/ранение получена на сво.

Будет ли писаться в военном билете, об расторжении контракта на испытательном сроке, с несоответствиях норм службы или обязанности и влияет ли это устройство на работу в ржд машинистом?

Если военнослужащий контрактник захочет расторгнуть контракт со своей стороны вступив в партию Единая Россия то его уволят в связи с утратой доверия со службы или это хорошая статья для увольнения?

Хотелось ли бы узнать уголовная ответственность или же уголовное дело заводят при расторжении контракта на испытательном сроке.

Я участник сво мне 60 лет ухудшилось состояние здоровья. Могу ли я досрочно расторгнуть контракт

Могу ли я уйти с контракта по собственному желанию или по состоянию здоровья? Я являюсь курсантом 2 курса, авиационного училища, контракт заключил в октябре 2023 года.

Муж в настоящее время находится на СВО. Контракт заканчивается через месяц. В ближайшее время планируется отпуск. Есть проблемы со здоровьем. Можно ли пройти обследование в госпитале и досрочно расторгнуть контракт по состоянию здоровья? Как это сделать?

Досрочное расторжение контракта без уважительной причины. Как лучше поступить? Чем грозит не выход на службу?

Как больнице оформить досрочное расторжение контракта с интерном в связи с ликвидацией кгму.

Скажите пожалуйста, может ли баскетбольный клуб расторгнуть контракт досрочно, если здоровье игрока не позволяет заниматься дальше спортом? И какие положенны выплаты при досрочном расторжении контракта, контракт заканчивается 30.05.2024, по состоянию здоровья?