Моему ребёнку 1,6 года. На работу я вышла, когда ребёнку не было и 9 месяцев на неполный рабочий день. Сейчас хочу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. За сколько дней мне нужно предупредить об этом работодателя? Дело в том, что меня кладут в больницу, а сразу после этого хочу уйти. И самое главное, я жду ещё ребёнка, если я буду находиться в отпуске до 3-х лет, заплатят ли мне пособие по беременности и родам и как всё это оформить документами? Спасибо.
Лариса, Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент, написав заявление и приложив копию свидетельства о рождении. Ни какого срока для предупреждения об этом закон не содержит.
Пособие Вам заплатят в любом случае.Документально: снова пишется заявление о выходе на работу (прошу считать меня приступившей к работе с ... дата после прекращения отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет). Следующим заявлением Вы пишите: Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с .... дата, и прикладываете больничный лист).
Всего доброго.
Спросить
