Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель забирать телефон у работника на время рабочей смены.

18.06.2019, 23:13
• г. Магадан

Имеет ли право работодатель забирать телефон у работника на время рабочей смены.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Нет, работодатель не имеет такого права.

Телефон является вашей собственностью.

При условии, что вы не служите/работаете в месте с повышенной секретностью.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
23.03.2015, 01:46

Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника

Работодатель отказывается оплачивать время, затраченное на выполнение работником сверх рабочей смены, т.е. если работник не успел выполнить работу, то он обязан ее доделать и уже без оплаты дополнительного времени. Какие нормативные документы в данной ситуации защищают интересы работника и работодателя, как работнику отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Альфия
29.11.2016, 18:14

Право работника на неполный рабочий день - нужно ли его утверждение работодателю и кто определяет продолжительность смены?

Имеет ли право отказать в неполном рабочем дне работодатель работнику, если работник изъявил желание выйти на работу на неполный раб. день? Кто устанавливает время продолжительности рабочего дня в этом случае? Имеет ли право работник выбрать продолжительность смены, или же работодатель устанавливает часы?
Читать ответы (2)
Виктор
06.02.2013, 08:27

Руководитель может устанавливать продолжительность рабочих смен от 1 до 4 часов в месяц?

Имеет ли право руководитель ежемесячную продолжительность рабочих смен по графику таким образом, что продолжительность рабочей смены у отдельных работников составляет от 1-го до 4-х часов при 12-часовой рабочей смене. Таким образом рабочее время доводиться до месячной нормы.
Читать ответы (1)
Олег
01.11.2011, 16:43

Права работника - Каковы правила работы с сотовым телефоном и какие меры можно принять при незаконном его изъятии работодателем

Имеет ли право работадатель забирать сотовый телефон у работника на время работы в сейф и если забирает незаконно как эти действия работадателя классифицируются. Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
22.09.2010, 10:01

Оплачивается ли обед у работника экстренных служб, подлежащего мгновенной реакции на вызовы?

Имеет ли право работодатель не оплачивать работнику экстренных служб 1 час на обед при условии что работник обязан моментально реагировать на поступающие вызова в течении всей рабочей смены.
Читать ответы (1)
Олег
15.10.2014, 14:08

Ограничение свободы передвижения работников на территории предприятия - соответствует ли это конституционным нормам?

Имеет ли право работодатель запретить выход с территории предприятия работникам во время рабочей смены? И как это соотносится с конституцией и свободой передвижения?
Читать ответы (1)