Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если основная ставка работника программист, но он совмещает с преподаванием часов сколько дней полагается отпуск?

19.06.2019, 10:16
• г. Урус-Мартан

Если основная ставка работника программист, но он совмещает с преподаванием часов сколько дней полагается отпуск?

Читать ответы (0)
Основной работник
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья Павловна
26.06.2014, 10:07

Отпуск программиста при совмещении с преподавателем - расчетные дни

Работник основная должность программист (отпуск 28 к/д), есть совмещение преподавателя. У преподавателей 64 к/д. Сколько дней отпуска платить за совмещение? Сколько дней должен отдохнуть работник?
Читать ответы (1)
Наталья
16.12.2016, 07:33

Количество дней отпуска для работника совмещающего должности заведующего отдела безопасности и преподавателя в

Работник работает на должности заведующего отдела безопасности в учебном заведении среднего проф. Образования и совмещает преподавателя. Сколько положено такому работнику дней отпуска, если по основной ставке 28 календарных дней, а по совмещаемой удлинённый отпуск в количестве 56 календарных дней?
Читать ответы (1)
Райсат Магомедкамиловна
25.04.2017, 15:54

Длительность отпуска для работника на 1,5 ставки - как специалисту и как педагогу?

Сколько дней отпуска предоставлять работнику работающему на 1,5 ставки, если ставка как специалисту - 28 календарных дней, а 0,5 ставки как педагогу - 56 дней?
Читать ответы (3)
Ольга
25.09.2008, 11:34

Но есть такие должности, подлежащие сокращению, которые работник совмещает наряду со своей основной должностью.

В нашей организации сокращение численности штата. Мы уведомили всех за два месяца согласно ТК РФ. Но есть такие должности, подлежащие сокращению, которые работник совмещает наряду со своей основной должностью. Например, бухгалтер по совмещению экономист 0,5 ставки. Дата сокращения 0,5 ставки экономиста приходится на 25 сентября 2008 года. Штатное расписание было утверждено с 1 сентября. Как нам выплачивать 0,5 ставки экономиста за 25 дней, если в штатном расписании этой должности уже нет и человек не согласен на компенсацию за это время. Считается ли неправомерным, если мы без согласия работника снимем эту доплату с 01.09.2008, потому что основная ставка работнику остается?
Читать ответы (1)
Галина
14.09.2022, 14:18

Отпуск инструктора по физической культуре в доу с основной ставкой плюс 0.5 ставки группы детей с ОВЗ

Как начисляются отпускные и сколько дней отпуска положено инструктору по физической культуре в доу, если у него основная ставка плюс 0.5 ставки группы детей с овз?
Читать ответы (1)
Наталья
14.11.2015, 16:27

Вопрос об увеличении второй ставки работника - до МРОТ или только основная ставка?

Работник работает на две ставки. Должны ли увеличивать вторую ставку до МРОТ. ИЛи просто увеливается 1 (основная) ставка до МРОТ а вторая ставка плюсуется сверху без увеличения?
Читать ответы (2)
Ирина
20.10.2014, 10:03

Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии

Работник ушел в декрет, взяли работника №2 на время декретного отпуска. Работник №2 тоже ушел в декрет, взяли работника №3 на время декретного отпуска РАБОТНИКА №2. сейчас вводится новая постоянная ставка в организации, и работодатель хочет работника №3 сделать постоянным сотрудником (т е на новой ставке введенной). не должны ли эту ставку предложить работнику№2 для начала? И не будет ли он претендовать на нее? и в каких статьях в ТК РФ прописан выход из этой ситуации. (работнику №1 ребенку годик, работнику №2 ребенку полгода)
Читать ответы (7)