Директор школы обвиняется в незаконном получении стимулирующих выплат и продолжении выплаты должностного оклада - детали дела

199₽ VIP

Здравствуйте! Вопрос в чем заключается?

Надо искать адвоката. В данном случае показаний пока лучше не давать. Вину должны доказать. Одних обвинений мало (ст. 14 УПК РФ, ст. 160 УКРФ)

В целом в дальнейшем, надо упирать на то что умысла не было на хищение. И что это обычный гражданско правовой спор.

Здравствуйте, дело в том, что вы не задали вопрос, чего хотите от специалистов услышать? Если речь идет о шансах уйти из под ответственности по ст. 160 п.3, то для этого вам потребуется специалист из числа адвокатов для участия в судебном процессе.

Не давайте никаких показаний-ст 51 Конституции РФ-БЕЗ ВАШЕГО АДВОКАТА.

Пусть взыскивают по ст 1102 ГК РФ-вы просите применить ст 1109 ГК РФ и есть шанс отказа в иске.

Вы слишком поздно обратились. На таких стадиях как правило приговор уже готов. Ст.160 УК РФ заключается в присвоении или растрате, в том числе и бюджетных денег. Убеждать суд бесполезно, поскольку суд работает по другому принципу, если вы об этом не знали ранее. Будет обвинительный приговор однозначно.

Процесс завершается, на следующей неделе последнее слово обвиняемого. Как убедить суд в том, что работодатель обязан выполнять трудовой договор, в котором устанавливается, что зарплата состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.