Работаю в бюджетной организации-медицина с ноября 2000 г трудовой отпуск-28 дн и 14 дн дополнительный.

• г. Ставрополь

Работаю в бюджетной организации-медицина с ноября 2000 г трудовой отпуск-28 дн и 14 дн дополнительный в этом году по графику с 1 07 должна была идти в отпуск на 42 дн администрация сегодня отказала в дополнительном отпуске мотивируя тем что на 42 дн я могу идти только после ноября првы ли они?

Читать ответы (0)

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Елена
24.12.2014, 12:04

Возможность взять отпуск перед декретным - права и действия в случае отказа от бухгалтерии

Имею ли я право взять отпуск (включая дополнительный) перед декретным отпуском? И что делать если бухгалтерия отказывает в дополнительном отпуске ссылаясь на то, что дополнительный отпуск положен мне только в ноябре. В данной организации работаю с ноября 2002 года.
Читать ответы (2)
ДМИТРИЙ
15.01.2010, 12:35

Могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском за период работы с 2009 по 2010 год?

Помогите мне пожалуйста разобраться в таком вопросе. Работаю в бюджетной организации с апреля 2008 года. Кроме основного отпуска имею право на дополнительный отпуск муниципального служащего в количестве 10 дней. За период работы 2008-2009 гг. использовал и основной и дополнительный отпуска. Уведомлен о сокращении штатов организации с 06 февраля 2009 года. Начиная с 07 февраля 2009 года буду работать в этой же организации, но не в статусе муниципального служащего. Могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском за период работы с 2009 по 2010 год? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
23.06.2015, 12:32

Отказ в дополнительном отпуске из-за проведенного ранее в году отпуска - допустимо ли?

Имеет ли право администрация больницы отказать в очередном (дополнительном по вредности) отпуске по графику спланированному в ноябре 2014 г мотивируя тем, что отгулял отпуск в мае этого года?
Читать ответы (1)
Жанна
28.07.2014, 02:33

Проблемы с отпуском - отказали в предоставлении полного отпуска в августе

Здравстуйте! Я работаю в организации с июня 2011 года. Согласно трудовому договору отпуск делится на две части по 14 дней Часть отпуска я брала в марте. Следующие две недели согласно графику должна отгулять в августе Но в отпуске мне отказали и сказали что мне положено только два дня, мотивируя тем что не прошло шести месяцев. Так что я теперь отпуск могу брать только весной и осенью? Но отпуск я планировала в этом году в августе.
Читать ответы (1)
Галина
07.11.2015, 06:08

Как получить отпуск после отказа работодателя в очередном оплачиваемом отпуске?

Введите текст вопроса За год у меня было два учебных отпуска. Мотивируя тем, что я и так отдыхала на учебе и тем, что нет работника который может меня заменить, работадатель отказал в очередном оплачиваемом отпуске. Отпуск очередной по графику должен был быть еще в августе. Могу ли я в ноябре взять отпуск и как сделать, чтобы не отказали?
Читать ответы (2)
Иван
14.12.2018, 08:17

Прошлое полгода - почему отдел кадров отказывает в отпуске, несмотря на график и трудовой кодекс?

В этом году составили график отпусков я взял отпуск на январь месяц. График утвердили прошло пол года отдел кадров звонит и говорит вы свой отпуск еше не заработали мы вас неможем отпустить так как я устроился на работу в 2001 году в ноябре отпуск расчитывается от ноября по наябрь топо я смогу пойти только осенью) хотя по трудовому кодексу второй и последуюшие отпуска можно идти в любое время года согластно графика отпусков. Мотивируют тем что кавото отправили в отуск а они уволились и отделу кадров пришлось возмешять убытки-имеют ли право они отказать в отпуске?
Читать ответы (1)
Олег Анатольевич
19.07.2014, 14:51

Ограничение отпуска для инвалида - правомерны ли действия работодателя?

Поступила на работу в ноябре 2006, по графику отпуск в августе, являюсь инвалидом с детства, но полностью 30 дней отпуска не дают мотивируя это тем, что поступила на работу в ноябре и полностью взять его могу только после ноября. Правы ли они или у меня есть льготы и могу ли выбирать месяц сама, когда хочу уйти (производственной необходимости в этом нет)?
Читать ответы (1)
Елена
14.11.2014, 08:03

Возможность отказаться от отпуска в бюджетной организации при нахождении на больничном

Работаю много лет в бюджетной организации, по графику должна была идти в отпуск с 1 ноября, но в этот момент находилась на больнично, вышла с больничного 10 ноября, начальник считает, что я должна идти в отпуск с 10 ноября (как бы перенести его) но я не хочу идти, хочу работать. Могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Наталия
21.09.2013, 08:52

Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Читать ответы (1)
Любовь Рядинская
03.09.2011, 20:47

Возможно ли потребовать от работодателя предоставить неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год?

За 2009 год остался неиспользованный дополнительный отпуск 13 дней, замечу, что все остальные сотрудники отгуляли такой отпуск до ноября 2009 г.. .Основной отпуск за 2009 год у меня был в ноябре месяце. А конце года не могла использовать доп. отпуск, так как был годовой отчет и разрешили его перенести на начало 2010 года. В 2010 году не оказалось средств для предоставления такого отпуска и мне в кадрах вообще отказали в его предоставлении, просто сказали, что рас\чет за него я получу при увольнении... За 2010 год дополнительный отпуск предоставили в июне 2011 (так как у предприятия в 2010 году не было средств на доп. отпуска, то все сотрудники отгуливали доп. отпуск за 2010 год в 2011 году). А теперь я слышала, что компенсаций за неиспользованные отпуска больше не будет и они просто сгорать. Могу ли я потребовать от работодателя предоставить мне неиспользованный дополнительный отпуск (13 дней) за 2009 год?
Читать ответы (1)