Кто вправе требовать объяснение бригадир, начальник смены, начальник производства, руководитель площадки!?

• г. Челябинск

Кто вправе требовать объяснение бригадир, начальник смены, начальник производства, руководитель площадки!?

Читать ответы (0)

Челябинск - онлайн услуги юристов

Елена
15.09.2016, 13:31

Каковы права работника при необоснованном переводе на производстве?

Моя подруга работает мастером смены на производстве, начальник производства хочет перевести ее просто рабочей без объяснения причин (личные неприязни). Вправе ли она не соглашаться с переводом. Спасибо.
Читать ответы (2)
Виталий
02.03.2016, 23:08

Профессиональное насилие - Что предъявить бригадиру, как защититься и каковы последствия?

Работю в шахте на смене в рабочее время бригадир кричал на меня оскорблял и нанес удар рукой мне в голову. Оформи б/лист шифр 04 (произв. Травма) прошел судмедэкспертизу сотрясение головного мозга. Что можно предявить бригадиру и как? Что ему за это будет руководители рудника приняли сторону бригадира. И должны ли его уволить за это?
Читать ответы (1)
Екатерина
19.12.2014, 10:44

Конфликт между моим и ребенком классного руководителя - право на изменение руководства школьного класса

Классный руководитель в школе является мамой одного из учеников в классе. Её ребёнок конфликтует с моим. В результате классный руководитель предвзято негативно относится к моему ребёнку. Вправе ли я требовать от администрации школы смены классного руководителя?
Читать ответы (1)
Сергей
17.08.2014, 11:18

Как удержать с начальника участка зарплату и как обратиться в суд, если начальник и бригадир выходцы с Украины?

Начальнику строительного участка дали по расходнику деньги для выплаты зарплаты. В свою очередь начальник участка собрал рабочих и в их присутствии отдал деньги бригадиру, а взамен у него взял коллективную доверенность от рабочих на получение денег. В ведомости расписался бригадир без простановки данных за кого именно была выдана зарплата. Бригадир из славянска часть денег выдал, а часть в сумме 158 тыс. присвоил и уехал в неизвестном направлении. Вопро: можно ли и как удержать с начальника участка зарплату, нужно ли выдать зарплату рабочим заново, и куда обращаться в суд если и начальники у вас ка и бригадир выходцы с украины?
Читать ответы (1)
Камшат
12.02.2021, 11:17

Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?

Если работник с 1 смены уходит в отпуск и начальник подразделения берет работника с 2 смены переводит 1 смену временно на 10 дней. От начальника подразделения требуется ли заявка о том что меняется смена работника.
Читать ответы (2)
Роман
18.04.2013, 16:27

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Сергей
29.03.2015, 10:15

Роли и полномочия в структуре цеха - запрос объяснительных записок от сотрудников и их обработка

Структура цеха: начальник цеха начальник смены бригадир смены сотрудники начальник смены периодически требует от сотрудников писать объяснительные* на имя начальника цеха и забирает объяснительные себе (для того чтобы передать ему лично). вопросов у меня несколько. 1) начальник смены имеет такие полномочия? 2) если нет, они могут быть ему делегированы? 3) какие способы получения таких полномочий у начальника смены? 4) какой срок подачи объяснительной записки, если сотрудник работает по графику - день/ночь, начальник смены-день/ночь, начальник цеха - 5/2? 5) какие меры наказания могут быть применены в случае, когда сотрудник не написал объяснительную записку в ситуации описанной выше? 6) если в действиях начальника смены есть нарушения, как их квалифицировать? *например: опоздание на работу на 15 минут.
Читать ответы (1)
Марина
27.11.2009, 14:11

Могут ли за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей наказать материально?

Я работаю администратором на проходной. Предприятие не работает уже давно. В смене нас два человека. В нашу смену через проходную якобы прошли корреспонденты. Наш непосредственный начальник узнал об этом только на следующий день. Утром на работу заступила другая смена. Об этом случае я узнала, когда пришла на работу через трое суток. Была суббота. Начальник оставил записку, чтобы было письменное объяснение к понедельнику. Напарница в объяснении написала, что посторонние на территорию предприятия не проходили. Я от письменного объяснения отказалась. Был составлен акт. Могут ли за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей наказать материально?
Читать ответы (1)
Лилия
08.10.2016, 10:31

Непредвиденный допрос на работе вызывает беспокойство - как справиться с повесткой в день явки?

Мне вручили повестку на допрос на работе в день явки. Смену я пропустить не смогла. В конце смены начались звонки от начальника цеха, начальника производства, замначальника производства. Сегодня опять звонил начальник, если я не явлюс ь в понедельник утром на допрос, то будут большие неприятности. Причина допроса не указана.
Читать ответы (2)
Ираида
04.04.2016, 17:10

Процедура назначения Врио руководителя без ставки - роль учреждения или управления образования?

Кто назначает Врио руководителя, если нет ставки руководителя (Руководитель по совместительству является учителем и заведующей): руководитель учреждения или начальник управления образования.
Читать ответы (1)