У меня начался ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней. Почти 2 месяца. Хотела подработать на другом месте без трудовой. В другой сфере. Есть ли у меня такая возможность, не нарушая закон?

Здравствуйте! Можете работать на основании гражданско-правового договора.

Возможно ли подработать без трудовой во время оплачиваемого отпуска длительностью 56 дней?

Планы на 2017 год - отпуск, увольнение и поиск новой работы.

В 2017 году в июне у меня отпуск за 2 года я хочу уволиться и устроиться на другое место работы когда у меня на другом месте работы наступит право на оплачиваемый отпуск и оплату проезда к месту использования отпуска.

Читать ответы (1)

Совместительство при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли и как это сделать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Я числюсь на предприятии, но хочу поработать в другой сфере, не увольняясь со своего места работы. Могу ли я так сделать не нарушая закон?

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском

Если оплачиваемый учебный отпуск совподает по датам с ежегодным оплачиваемым отпуском, то продлевается ли ежегодный отпуск на время учебного отпуска и оплачивается ли учебный отпуск в таком случае?

Читать ответы (1)

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?

Читать ответы (1)

Права многодетной матери по отпуску и возможность сохранить работу

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. Отпуск закончился, я попросила отпуск без сохранения содержания, поскольку проживаю в другом городе (по работе мужа) и физически не могу выйти на работу. Отпуск мне дали, но короче запрошенного, потом дали ежегодный оплачиваемый отпуск. Я по-прежнему не имею физических возможностей выйти на работу. 1. Могу ли я получить ежегодные оплачиваемые отпуска за предыдущие годы? 2. Имею ли я какие-нибудь права и возможности не увольняться? PS Я многодетная мать.

Читать ответы (1)

Возможность продления или изменения запланированного отпуска - учебный отпуск и ежегодный отпуск

В ноябре я была в учебном отпуске, и пока меня не было на следующий год мне запланировали ежегодный оплачиваемый отпуск на следующий год 15 дней на начало июля и 15 дней на ноябрь, но в ноябре у меня будет оплачиваемый учебный отпуск 30 дней, тоесть обычный ежегодный я не смогу взять в ноябре. Могу ли я продлить свой отпуск в июле или взять в другом месяце эти 15 дней которые мне на ноябрь написали?

Читать ответы (1)

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе ли работодатель отказать в предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска (на 28 календарных дней) вне графика на основании очередности установленной в графике ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.

Читать ответы (1)

Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?

Несколько лет назад ежегодный оплачиваемый отпуск в нашей отрганизации составлял 30 РАБОЧИХ дней (5 недель). Своевременно его использовать не удалось, не отпустили, и отпуск осталиспользованным. Теперь ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней (4 недели). Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска? Или есть возможность потребовать эту неделю отпуска?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять 5 дней без содержания после ежегодного оплачиваемого отпуска?

У меня ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней с 21 августа. 24 августа у меня свадьба, и я хотела бы взять 5 дней без содержания. Можно ли взять эти 5 дней после отпуска?

Читать ответы (4)

Как решить проблему с работой после декретного отпуска, если предложенные варианты не устраивают?

У меня такая ситуация: после выхода из отпуска по уходу за ребенком (до 3 лет) мне сказали на работе, что бухгалтерия находится сейчас в другом городе (я работаю бухгалтером в данной фирме). Либо увольняйтесь, либо переезжайте (у меня нет возможности переехать в другой город), предлагают еще другую должность, которая мне совершенно не подходит. После декретного отпуска я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск. Что мне делать в данной ситуации когда закончится отпуск?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли подработать без трудовой во время оплачиваемого отпуска длительностью 56 дней?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов