Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли требовать новую справку об отсутствии судимости или можно попросить копию справки с основного места работы?

24.06.2019, 11:36
• г. Симферополь

Принимаем на работу воспитателя детского сада по внешнему совместительству на 1 месяц (по основному месту работы она воспитатель), на время отпуска основного сотрудника. Нужно ли требовать новую справку об отсутствии судимости или можно попросить копию справки с основного места работы?

Читать ответы (0)
Работа воспитателем Работа на время отпуска основного сотрудника Нужна ли справка об отсутствии судимости Работа воспитателем по совместительству На время отпуска основного сотрудника
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргарита Витальевна
08.04.2016, 12:42

Требовать новую справку об отсутствии судимости для работника по внешнему совместительству в школе

Принимаем работника по внешнему совместительству в школу. Основное рабочее место тоже в школе. На всех работников школа оформляла запрос о наличии-отсутствии судимости, на который получен ответ на всех работников. Нужно ли требовать от принимаемого работника новую справку об отсутствии судимости или достатосно справки с основного места работы со ссылкой на запрс и полученный ответ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
08.08.2016, 11:10

Необходимо ли требовать справку об отсутствии судимости для внутреннего совместителя (педагога) при оформлении на работу?

При оформлении на работу внутреннего совместителя (педагог) нужно ли требовать от него справку об отсутствии судимости? Справка в личном деле по основному месту работы есть.
Читать ответы (2)
Мария
19.06.2016, 17:20

Как удалить информацию о судимости из справки для выхода на работу?

В 2013 году подругу осудили за кражу в магазине, она была в этот момент в декрете, постоянное место работы - воспитатель детского сада. Сейчас ей нужно выходить на работу и в справке о судимости указано, что она была осуждена. Скажите каким образом можно убрать это из справки? Ведь судимость давно погашена и штраф она выплатила.
Читать ответы (1)
Владимир
10.08.2018, 08:31

Как взять оплачиваемый отпуск при работе в двух местах?

Работаю в 2-х местах. Сменил основное место работы, через месяц хотел взять оплачиваемый отпуск где работаю по совместительству, мне отказали т.к., нужна справка с основного места работы о нахождении в отпуске. Можно ли брать оплачиваемый отпуск независимо от основного места работы?
Читать ответы (2)
Людмила
22.12.2014, 09:59

Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя

Сотрудник, оформленный у нас по совместительству принес трудовую книжку с основного места работы и попросил внести ему запись о приеме на работу по совместительству. Принят сотрудник по совместительству с 01.01.2014. В трудовой по основном у месту работы уже сделаны записи о приеме 13.03.14 и увольнении 25.08.14. Имею ли я право вносить запись о работе по совместительству ведь ему должны были сделать данную запись на основном месте работы на основании справки с работы по совместительству, то есть от нас?
Читать ответы (1)
Елена
22.11.2018, 10:46

Учет доходов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении с основного места работы

Хотим на мужа оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До августа месяца он работал на основном месте работы и имел работу по внешнему совместительству 0,5 ставки. В августе с основного места работы уволился. Подскажите какие доходы учтут при расчёте пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? только доходы с места совместительства или ещё и доходы с основного места работы?
Читать ответы (1)
Юлия
06.10.2017, 12:06

Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Здравствуйте, работник работал у нас по внешнему совместительству, с основного места работы уволился 29.09.2017, запись по основному месту работы о совместительстве не делал, Сейчас работник работает у нас, как на основном месте работы. Работник просит сделать запись о совместительстве. У нас он был принят по совместительсту с 02.09.2013 и уволен по п.3 ст 77 ТК РФ 29.09.2017. 02.10.2017 принят в штат на полную ставку. Как правильно ему сделать запись в трудовой книжке о внешнем совместительстве на нашем предприятии задним числом?
Читать ответы (4)
Виктория
26.10.2012, 18:40

В каком порядке выполнять действия по КДП?

Как одновременно можно перевести работника с основного места работы на работу по совместительству (в одной и той же должности) и принять на работу по основному месту работы в совершенно другую должность? Т.е. сотрудник работает Администратором (основное место работы), мы хотим, чтобы он стал Директором по основному месту работы и Администратором по совместительству. В каком порядке выполнять действия по КДП? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
22.01.2019, 09:18

Порядок увольнения работника с основного и совместительного мест работы

Работник работал по основному месту работы, затем устроился по совместительству. Уволился с совместительства и не предоставил выписку из приказа на основную работу. Затем уволился и с основного места работы. Кто должен поставить запись об увольнении с работы по совместительству. На новую работу еще не принимался.
Читать ответы (2)