Находилась на больничном по беременности и родам, мою должность сократили, предложили перевестись на другую должность, я согласилась, но рабочее место оставалось прежним, теперь выхожу из декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет и меня отправляют на другое рабочее место, которое меня не устраивает, а на моем прежнем месте сидит другой человек, могу ли я требовать посадить меня на прежнее рабочее место, сократили в декрете не законно, но и на сколько я знаю должны мне предоставить прежнее место работы так как оно не куда не лелось или я заблуждаюсь?

Находилась на больничном по беременности и родам, мою должность сократили, предложили перевестись на другую должность

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выбор места работы после декретного отпуска - могут ли предложить другую должность?

Выхожу из декретного отпуска (3 года) меня обязаны взять на моё прежнее место (работала мед. сестрой) или могут предложить другое, а на моём прежнем оставить человека, который работал вместо меня? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?

Здравсвуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,4 года, решила выйти на работу, а в отделе кадров вместо того, чтобы предоставить мне мое рабочее место с моей должностью, просто сказали, что на моем месте оставляют девушку, которая работала вместо меня на время отпуска, а мне они могут предложить только другую должность, в совершенно другом отделе, что меня не устраивает. Законно ли это или они обязаны предоставить мне мое рабочее место?

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Могу ли я вернуться на прежнюю должность?

Я ввхожу из декретного отпуска, сотрудника работающего на моем месте повысили до старшего, хотя он выполняет те же обчзанности, что и яраньше. Теперь мне прндлагают выйти на другое рабочее место, то есть я буду работать на той же должности, но на другом рабочем месте. Могу ли я претендовать на свое прежнее рабочее место?

Читать ответы (2)

Как правильно поступить, если нужно предложить женщине из декретного отпуска новую должность или изменить оплату труда?

Могу ли я как руководитель государственного учреждения предложить женщине выходящей из декретного отпуска другую должность, так как на ее прежнем месте уже проучен другой человек (ответственный за энергосбережение, безопасность дорожного движения, теплоэнерго-установки, газовое хозяйство и т.д.) Или оставить ее на прежнем месте работы, но с другой оплатой труда?

Читать ответы (2)

Возможность вернуться на прежнее место работы после отпуска по уходу за ребёнком - допустим ли перевод на другое место?

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Хочу выйти на прежнее место раньше чем ребёнку исполнится 3 года, но работодатель настаивает, чтоб меня перевести в другой корпус (открывают 2 корпус), а на моем месте оставить работницу временно заменяющую меня. Имеют ли они право переводить меня или я смогу остаться на прежнем месте?

Читать ответы (1)

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?

Читать ответы (1)

Работник на железной дороге желает переехать в другой город

Работаю на железной дороге. Переезжаю в другой город, свободные вакансии имеются и меня согласны принять на работу, но работодатель на прежнем месте работы требует, чтобы я вышел на прежнее место работы, после отпуска. Жить мне там негде, вправе ли обязать меня вернуться на прежнее место?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в восстановлении на рабочем месте после декретного отпуска

Работодатель не восстанавливает меня после декретного отпуска на моем рабочем месте, предлагая другое место, которое меня не устраивает. Он Аргументирует это тем, что работница, работающая временно на моем месте беременна, и он не имеет право предлагать ей другую должность и требовать документального подтверждения ее беременности. Имеет ли работодатель не восстанавливать меня на рабочем месте и куда мне обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Находилась на больничном по беременности и родам, мою должность сократили, предложили перевестись на другую должность

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов