Жанна
03.10.2017, 07:46
Возможность перевода работника на другую должность без предупреждения за 2 месяца
Читать ответы (1)
Бывший сотрудник обратился с просьбой переименовать ее должность с менеджера-провизора на провизора. По штатному расписанию в 2006 году у нас была должность менеджера-провизора, штатное не меняли. Утверждает, что с этой формулировкой должности ее не могут взять на работу.
Разрешение данных вопросов под силу штатному юристу организации. Если такового нет, то правовая помощь юридическим лицам только на платной основе.
Спросить