Можно ли в творческий отпуск пройти аттестацию.

199₽ VIP

Здравствуйте! Можно с согласия работника и работодателя. Тот факт, что работник согласно ст.335 Трудового кодекса РФ находится в творческом отпуске, не означает запрета на прохождение аттестации. Однако в период отпуска работник как правило отдыхает или выполняет действия в соответствии с целями отпуска, а не проходит аттестацию. Но прямого запрета нет. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Аттестацию рабочего места можно пройти тогда, когда вам самой будет удобно, в том числе в творческий отпуск. Законодательно это не запрещено. Пп. б п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ установлено, что несоответствие работника занимаемой должности, если оно подтверждено результатами аттестации, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством (ч.2 ст.81 ТК РФ).

Согласно положениям ст. 335 ТК РФ, на этот период за работником сохраняется место работы. Согласно приказа работодателя, Вы находитесь в отпуске, в госучреждениях в этот период блокируют вход в компьютер работнику, не действует карточка магнитная на проход на рабочее место. Пенал с ключем от кабинета и роспись в журнале на открытие кабинета учинять нельзя, утверждена инструкция работодателем... и вход на территорию работы вне вашего рабочего времени. Если у Вас не так, и работодатель согласен Вас аттестовать издал об этом приказ и пригласил на аттестацию во время Вашего отпуска, то вопросов нет.

Доброго времени суток Оксана

Аттестацию во время отпуска проводить неправомерно

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ, одним из главных принципов правового регулирования трудовых отношений является право на отдых, в том числе ограничение продолжительности рабочего дня, предоставление каждодневного перерыва в работе, нерабочих праздничных дат, ежегодного оплачиваемого отпуска.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это возможно.

к аттестации сотрудники могут быть привлечены в день отдыха только по письменному распоряжению работодателя и их личному письменному согласию.

Статья 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года,