Как подать в суд без знания личности работодателя для взыскания заработной платы?

• г. Москва

Ситуация такова. Человек нашел объявление на Авито о работе (выездная, ремонт квартир). В вотсапе и по телефону сориентировали, куда ехать и где работать. Обсудили зарплату и порядок выплаты, график выхода на работу и часы работы.

Работа выполнялась в соответствии с графиком, есть доказательства, но работодатель перестал выплачивать зарплату.

Для взыскания заработной платы хотел бы подать в суд, но договор мы не подписывали (согласно ст. 67 ТК РФ), но он заключен ввиду допуска к работе.

Скажите, пожалуйста, как могу подать в суд, не зная личность работодателя (знаю имя, номер телефона, номер карты сбербанка и реквизиты), но паспортных данных нет, фамилии и места жительства нет.

Как могу установить личность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работали именно у физического лица? Или это была организация, ИП? Что-то из этого известно? Хоть какие-то документы от работодателя были с реквизитами организации? В суд нужно подавать на организацию, не на конкретное лицо, его по ходу дела можно привлекать. Плюс, можно попробовать написать заявление в полицию, статья 145.1 УК РФ, указать все что известно о лице, пусть они его ищут.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Алексей
25.11.2015, 19:53

Переквалификация договора подряда на трудовой - возможно ли это и как обосновать размер заработной платы?

Устроился на работу курьером, работодатель предложил заключить договор подряда, могу ли я потом переквалифицировать договор в трудовой?, как обосновать размер заработной платы?, в интернете имеется объявление работодателя с вакансией курьер, размер заработной платы и график работы в объявлении указан.
Читать ответы (1)
Любовь
08.10.2014, 18:45

Как взыскать задолженность по заработной плате без трудового договора и адреса работодателя - юридические возможности

Мой муж устроился на работу к частному работодателю машинистом экскаватора вахтовым методом. Трудовой договор мужу не дали. О работодателе муж знает только фамилию, имя, отчество, номер сотового телефона, город проживания. Отработано четыре месяца, заработной платы нет. Один раз работ-ль перечислил на банковскую карту 30 тыс. руб. Размер задолженности составляет 180 тыс. рублей. Теперь работодатель не берет трубку, сбрасывает звонки. Фактически трудовые отношения сложились. Есть свидетели-другие работники. Вопрос: Возможно ли привлечь данного работодателя к ответственности и взыскать задолженность по зарплате, не имея на руках трудового договора и не зная адреса работодателя? Куда подать жалобу (заявление) : в Прокуратуру по месту нашего проживания или по месту проживания ответчика? И одновременно подать иск в Суд?
Читать ответы (2)
Гульнара Ильдусовна
02.02.2019, 22:55

Изменение графика работы работодателем без согласования с работниками - законность действий

В трудовом договоре нет конкретных цифр с графиком работ, но есть запись "...согласно утвержденному графику рабочего времени...", устраивался на работу с графиком с 8 до 17 (5/2), работодатель меняет график работы с 8 до 20 (2/2) без согласования с работниками. На сколько правомерны действия работодателя?
Читать ответы (1)
Сергей
20.08.2015, 11:02

Как можно получить деньги за работу зная номер тел. сотовый работодателя, есть фото на работе. Работа без договора.

Как можно получить деньги за работу зная номер тел. сотовый работодателя, есть фото на работе. Работа без договора.
Читать ответы (1)
Анна
28.09.2007, 12:53

Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?

Я хотела бы устроиться на работу по внешнему совместительству, т.е не в той организации, где у меня основная работа. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)? Может ли работодатель в трудовом договоре по совместительству назначить свободный график работы без привязки к офису? Может ли он предоставлять оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе? И должны ли оба работодателя быть в курсе того, что я работаю на двух работах? Не скажется ли наличие договора на работу по совместительсву на изменение условий работы по основному месту работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
ВЕРА МАРКИНА
22.09.2016, 11:10

Как защитить свои финансы, если зарплата с основной работы снимается на погашение долга минуя исполнительный лист

Что делать? Снимают 50% зарплаты, с основного места работы, согласно исполнительного листа. Устороилась на вторую работу, зарплата приходит на сбербанк. В итоге заблакировали карту сбербанка и сняли полностью всю зарплату, исполнительного листа на второй работе нет. в итоге деньги ушли в счет погашения долга, минуя исполнительный лист на основном месте работы. Помогите.
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.04.2016, 14:32

Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда

Работодатель находится в Брянске, работник был восстановлен по решению суда на прежнем месте работе, но место работы по трудовому договору значится Саратов и работник находится в Саратове. Вопрос: как известить работодателя о восстановление на работе? Как показать работодателю что я вышел на работу? (Судебное заседание 01-04-2016)
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
09.10.2014, 01:09

«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»

Я работаю в строительном магазине, должность грузчик, при работе я использую ушм (болгарку) нарезаю металопрокат, при этом рабоче место не оборудовано. В трудовом договоре не предусмотрена работа с УШМ, работодатель отказывается выдать наряд задания на работу. Имею ли я право отказаться от выполнения работы Допуска работы с УШМ у меня нет.
Читать ответы (1)
Алексей Александрович
04.02.2018, 14:20

ОТСУТСТВИЕ ЗАРПЛАТЫ И ДОСТУПА К РАБОТЕ - МОГУ ЛИ Я ИСКАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ В СЛУЧАЕ НЕВЫПЛАТЫ ЗА ЭТО ВРЕ

Добрый день. На работе фирма перестала платить арендодателю арендную плату, договор не продлен с прошлого года и у меня теперь нет доступа на работу (арендодатель сменил замки). График работы на этот месяц составлен и подписан. Могу ли я требовать с работодателя выплату зарплаты за время когда я не посещаю работу по его вине?
Читать ответы (2)
Елена николаевна
27.02.2014, 13:59

О задержке заработной платы и праве работника на прекращение работы до полного ее выплаты

При невыплаченной в срок заработной плате известила работодателя о пркращении работы до выплаты задержаной суммы. Работодатель погасил задолжность частично. Имею ли право прдолжать не приступать к работе или обязанна выйти и начать работу?
Читать ответы (2)