Людмила
08.11.2017, 00:22
Вопросы о дате отправления и увольнения при увольнении по окончании контракта через почту
Читать ответы (1)
Работаю специалистом по кадрам второй месяц, дела мне не передали. Должна была уволить внешнего совместителя 31.05.2019 по истечению трудового договора. Подаю поздно приказ на увольнение от сегодняшнего число, но дата увольнения 31.05.2019 г. Как правильно составить объяснительную записку? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Если работник продолжает работать по окончании срока трудового договора, то такой договор становится бессрочным.
Объяснительная записка пишется в произвольной форме с указанием всех обстоятельств дела.
Спросить