Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудового договора на подписывать не давали, подписывали лишь договор о материальной ответственности.

07.03.2012, 18:05
• г. Балаково

Работала у частника, он узнал что я беременна (12 недель), и в ревизию проводимую его бухгалтерией, выявилась недостача (21 т.р.), после чего мне предложили либо написать заявление об уходе, либо выплачивать эти деньги, я под его натиском написала заявление. В выплате выходного пособия мне отказали и не отдали трудовую книжку пока я не погашу образовавшуюся задолженность. Трудового договора на подписывать не давали, подписывали лишь договор о материальной ответственности. На работу без трудовой и по беременности меня не берут. Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер Аня !

Вы и так уже столько "натворили" при оформлении на работу и при увольнении с этой работы, что лучше НИЧЕГО не делайте, а обратитесь к юристу или к адвокату по месту жительства за юридической помощью.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балаково - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алёна
21.08.2013, 21:10

Нарушения трудовых прав - как получить заработанные деньги и отпускные после увольнения без оформления трудового договора?

У меня такая ситуация: устроилась на работу (продавец-консультант у ИП художественный салон)02.11.2012 года, работала неофициально (без трудовой), официально оформили 02.03.2013. Решила уволиться, написала заявление по собственному желанию, провели ревизию, с результатами не ознакомили сразу, ничего не подписывала. На 2 недели ушла в отпуск, с 07.08.13 по 21.08.13, 21 числом уволилась (заявление на отпуск и увольнение написано). Выдали трудовую (21.08.13) и результаты ревизии (недосдача), не выплатили расчёт. Когда поступала на работу никакой ревизии не проводилось, трудового договора со мной не заключали и договора о материальной ответственности тоже. Как поступать в данной ситуации? Обращаться в трудовую инспекцию? И вообще какие шансы получить заработанные мною деньги? (отпускные тоже не заплатили)
Читать ответы (1)
Руслан
14.09.2021, 08:38

Как оформление трудового договора и не проведенная ревизия привели к проблемам со списанием денежной недостачи - опыт сотрудника

Я устроился на работу без трудового договора, через 2 недели оформил трудовой договор, при трудоустройстве ревизия не проводилась, сейчас провели ревизию перед моим увольнением и нашли недостачу на 15000 рублей, я по не знанию подписал документ о материальной ответсвенности в день ревизии, теперь с меня списали 70% зп, что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
29.07.2015, 12:21

Возможные последствия недостачи

Я ИП. У меня был продавец без оформления трудового договора и материальной ответственности. Она решила уйти на другую работу. Провели ревизию без ее присутствия, выявилась недостача (продавцов 3 человека). Могу ли я с нее взыскать недостачу или она может написать жалобу в соответствующие органы? Но никаких документов нет, что она работала и была материально ответственна.
Читать ответы (1)
Светлана
02.02.2019, 20:48

Проблемы после увольнения - отказ в выдаче расчетных документов и обвинения в недостаче – что делать?

Я уволилась работы больше недели назад написала заявление сразу после ревизии и вфявленной недотачи. Меня отпутили без отработки но расчетные и трудовую не отдали еще. А через неделю поле моего ухода переписали ревизию без моего присутствия и говорят что недостача в разы больше. Что делат?
Читать ответы (1)
Никита
30.03.2016, 01:06

На ревизии обнаружена недостача после подачи заявления на увольнение

Ситуация такая. Написал заявление на увольнение 25 числа на 20 число. 27 числа провели ревизию и выявилась недостача. На ревизии участвовал и подписывал итоги сменщик, так как у нас договор о материальной индивидуальной ответственности. В результате не дают расчет и трудовую ссылаясь на недостачу и к тому же в компании правило, что недостача покрывается в двойном размере.. Законна ли невыдача расчета, двойной коэффициент оплаты недостачи и на какие статьи ссылаться?
Читать ответы (1)
Лилия
08.04.2022, 11:37

Продавцы неофициально трудоустроены и не подписали договор о материальной ответственности

Работала продавцом, неофициально, договор о материальной ответственности не подписывала. Работали 2 продавца, до ревизии ушла. Ревизия проходила без меня. Зарплату не отдали. Говориь что недостача 300 т. Хотя на самом деле 25. Как быть.
Читать ответы (6)
Галеева светлана Николаевна
06.03.2015, 11:10

Отказала от подписания договора о материальной ответственности и написала заявление об увольнении, но работодатели отказали.

Проработала в аптеке 10 лет без материальной ответственности, при проведении очередной ревизии меня стали принуждать подписывать договор о материальной ответствнности, на что я отказалась и написала заявление об увольнении. Мне в этом отказали обосновав что если будет недостача, мне прийдется все выплаить. На следующий день по состоянию здоровья ушла на больничный, теперь выявилась недостача. Вправе ли они неподписывать заявление об увольнении.
Читать ответы (1)
Елена
14.11.2016, 11:22

Материальные недостачи в магазине - История ответственности и отсутствующие документы

Работала в магазине 3 года. Каждый месяц проводили ревизию, были мелкие недостачи, недавно пересчитали склад и выявили недостачи в 568000. Я материально ответственное лицо, три года назад при приёме на работу подписывала договор о материальной ответственности. На руках нет ни трудового, ни материального договора.
Читать ответы (1)
Кузнецов Сергей Валентинович
19.07.2017, 16:33

Незаконные действия работодателя при прекращении трудового договора - анализ ситуации

Моя супруга была принята на работу в магазин продавцом с испытательным сроком 2 месяца. В день принятия на работу дают подписать договор о коллективной материальной ответственности, без проведения ревизии. В должностных обязанностях не указан конкретный участок работы. Обязанности общие. Узнав от сотрудниц магазина, что они выплачивают недостачу по результатам ревизии прошедшей 6 месяцев назад, написала заявление на увольнение за 3 дня до окончания испытательного срока. Уволилась. Через неделю в магазине проходит ревизия. Находят недостачу. Трудовую книжку задержали на 2 недели требуя погасить часть недостачи. Сейчас пришел иск на недостачу (через 11 месяцев) после ее увольнения. В приказе о прекращении трудового договора с работником-Основание заявление работника. На какие нормативные акты сослаться в суде. Все ли со стороны работодателя было законно? (коллективная ответственность, не проведение ревизии при приеме на работу). С Уважением! Сергей.
Читать ответы (3)
Виктория Юрьевна Захарова
03.11.2019, 06:43

История продавца - конфликт с работодателем из прошлого может повлечь юридические последствия

4,5 года назад работала продавцом в магазин (нас было 3 продавца), делали ревизии и каждый раз недостачи увеличивались, В последнюю ревизию я подписывать бумаги никакие подписывать не стала о выплате. Ушла с магазина, потом подала заявление в инспекцию, мне отдали трудовую книжку и расчет. Договор с ИП подписывала когда устраивалась. Но спустя столько лет начальник подал заявление о возмещении материальной с меня в полицию. Могут ли на меня повешать эту сумму выплачивать, и следователь должен проверить бухгалтерию?
Читать ответы (1)