Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли заведующая детского сада заставить воспитателя работать 9 часов без детей?

28.06.2019, 07:28
• г. Казань

Я бы хотела у вас узнать, я воспитатель у меня 7 часовой рабочий день, тоесть с 36 часовой нагрузкой в неделю. При закрытии детского сада на ремонтные работы может ли заведующая меня заставить работать 9 часов с обедом ссылаясь, что я работаю без детей. Спасибо.

Читать ответы (1)
Закрытие детских садов Заставить работать Работа заведующей Ремонтные работы Часовая нагрузка
Ответы на вопрос (1):

Нет, не может, если Вы не подписывали с ней дополнительных соглашений на этот период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Ивановна
01.09.2014, 17:07

Режим работы воспитателя детского сада - возможно ли работать 10,5 часов в день?

Может ли воспитатель детского сада работать 10,5 часов в день? Режим работы воспитателя детского сада. С сентября 2014 г. Мы будем работать по 10,5 часов в день: с 7.30 до 18.00 с одним выходным в середине недели, а еще будет 2 выходных на следующей неделе. В это время будет работать вспомогательный воспитатель. Все ли детские сады так работают? Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
30.07.2014, 13:30

Работник детского сада, ответственный за питание, оспаривает требования начальства о работе помощником воспитателя

Я работаю в детском саду завхозом по питанию, я материально ответственное лицо. Рабочий день семь часов. Заведующая заставляет меня работать помощником воспитателя ссылаясь на производственную необходимость. Т.к. помощники воспитателя в отпуске и некому работать. Могу ли я отказаться? Или она может без моего согласия заставить работать по совместительству?
Читать ответы (2)
Ирина Борисовна
29.10.2014, 15:17

Регулирование рабочего времени и сверхурочной работы воспитателей детского сада

Имеется ли какой-либо законодательный акт, устанавливающий 6-часовой рабочий день воспитателю детского сада, или устанавливается 36-часовая рабочая неделя, в течение котороймогут чередоваться длинные и короткие смены, но общая длительность работы составляет 36 часов в неделю. Считается ли работа по замене временно отсутствующего работника сверхурочной. Например, рабочий день воспитателя 7,2 ч., а 3,3 ч он работает за отсутствующего работника Являются ли эти 3,3 часа сверхурочными.
Читать ответы (1)
Анна
13.10.2016, 06:37

Работа воспитателей в детском саду - возможность работы по 12 часов в день

В детском саду воспитатели работают во графику: 1 полный день - 1 воспитатель. Т.е. в течении недели один воспитатель отрабатывает 3 полных дня, другой - 2 полных дня. Имеют ли право воспитатели детского сада работать по 12 часов в день?
Читать ответы (2)
Надежда
04.03.2018, 15:14

Предложение работникам логопедического сада работать на загородной даче с измененными условиями труда и оплаты - правовая оценка.

Я работаю в логопедическом саду, по договору с 30 часовой рабочей неделей и определенным окладом. Сад имеет летнюю загородную дачу. Воспитателям предлагают работать на даче по 36 часов в неделю, включая субботу, без сохранения логопедических надбавок, мотивируя тем, что дача - не логопедическая. (то есть рабочая неделя больше, а зарплата снижается). В договоре при приеме на работу написано, что дополнительные условия - это работа на загородной даче, но про рабочий день и оплату ничего не сказано. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
13.06.2016, 20:10

Как правильно оплатить работу воспитателя в детском саду на все лето и требуется ли согласие работника?

Скажите, пожалуйста может ли заведующая детского сада поставить меня на 60 часов в неделю (воспитатель, пятидневная рабочая неделя) на все лето без моего согласия и как это должно оплачиваться?
Читать ответы (2)
Андрей
16.04.2016, 14:42

Конфликт между заведующей МДОУ и воспитателем - вынужденное работа в две смены

Может ли заведующая мдоу заставить воспитателя работать в две смены длительное время, ссылаясь на то что некому работать. Если сам воспитатель отказывается. Спасибо.
Читать ответы (1)