Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка выплаты зарплаты после увольнения - что делать?

07.03.2012, 22:14
• г. Домодедово

Я написала 1 февраля заявление на увольнение с 15 но там возникли проблемы с сдачи формы и я попросила управляющего переписала заявление. Он посмотрел в график и сказал написать уволить 12 февраля. 12 февраля я работа в ночь это с 21-00 до 9-00. в трудовой книжки я была уволена 12.02.12 г. 20 числа был аванс в который я не получила расчетные. Мне сказали в зарплату, но в договоре прописывается что они обязаны мне выплатить в последнию смену. Но к сожалению сегодня 07 марта деньги на мою карту так и не поступили. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обратиться в суд и взыскать всю сумму задолженности (в т.ч. и за 12.02, расчетные) и судебные расходы. По трудовым спорам от госпошлины истцы освобождены, поэтому затраты небольшие для Вас , а работодателя таким образом накажете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Домодедово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
10.02.2013, 19:50

Расчетные выплаты при увольнении - когда ожидать получение денег?

У меня такая проблема-я увольняюсь с работы, работаю продавцом консультантом, заявление на увольнение написала, должны уволить 11-м числом! Расчетные, мне обязаны выплатить в день увольнения? Или нет!? Просто мне сказали что расчитают меня с зарплаты... а она 15-го числа!
Читать ответы (2)
Татьяна
24.03.2013, 19:51

Какие органы власти могут помочь мне в вопросе недостачи и увольнения без расчета зарплаты?

Какие органы власти могут помочь мне в этом вопросе? Коротко дело обстоит так: в 20 февраля я устроилась на работу-условия такие: 14 т. р. минималка + проценты от продаж (трудовой договор был оформлен на 5 т.р.-белая зарплата). 12 марта я написала заявление на увольнение-меня уволили без отработки, но сказали, что расчет я получу после инвентаризации в магазине. В мою последнюю смену я в вечернюю сдачу подписала акт, о том, что в мою смену недостачи нет. Инвентаризация состоялась только 18 марта, при которой мне запретили присутствовать. В итоге недостачу куртки вычли из зарплаты, при чем в период моей работы куртки этой в продаже не было-она поступила в магазин после моего увольнения-стоимость куртки 9 т.р.Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Оксана Николаевна
06.03.2017, 12:13

Трудности при написании заявления на увольнение и их возможное влияние на запись в трудовой книжке и выплату расчетных средств

Меня попросили написать заявление на увольнение с 4 марта 2017 года, последний мой рабочий день был 1 марта, 2 и 3 марта выходные. Я написала заявление по распоряжению руководителя, но так как это был выходной, я сегодня (понедельник) пришла в отдел кадров за трудовой книжкой, менеджер мне сказала что не может уволить задним числом и сказала писать заявление без сохранения заработной платы но со 2 марта и по 9 марта. Для чего такие трудности и как отразится это в дальнейшем в записи трудовой книжки и выплатой расчетных? Спасибо!
Читать ответы (2)
Жанна
09.04.2013, 17:03

Вопросы трудового договора и возможные последствия при увольнении по собственному желанию

У меня был прогул один день с меня не спрашивали объяснительной. Отработала 6 месяцев с 1 ноября был заключён трудовой договор, до 28 февраля, после этого я работала без договора но по трудовой книжке. Сегодня я написала заявление на увольнение по собственному желанию и мне сказали написать объяснительную за прогул. Обязана я сейчас писать объяснительную и могут ли мне не выплатить расчётные?
Читать ответы (1)
Елена
27.03.2021, 13:01

Сложности с получением зарплаты и непонятки с датой увольнения - история бывшей сотрудницы

В 2017 г три месяца не могла получить зарплатупотом вообще была без работы и с трудом частями удалось выбить задолженность частями,, те в ноябре получила последнюю выплату, в декабре получила извещение о сокращении 15 февраля, хотя работодатель не предоставлял мне работу, но но 15 февраля я была на больничном, который выплатили 28 февраля, я правда не знаю как начислялся больничный если не получала зарплату,15 февраля когда меня должны были уволить перевели оказалось отпускные, в мае я о получила уведомление о вручении трудовой книжки с увольнением от 28.02.2018, а справку о стаже мне прислали что уволена 15.02.2018. Какая дата увольнения правильно должна быть занесена в трудовую книжку до сих пор не полученную от работодателя. В справке пишут что уволена 15.02.2018... я в это время находилась на больничном, больничный выплатили 28.02.2018. уведомление о выдаче 28.02.2018 было прислано 14 мая 2018 г, а расчетные перечислили только 27.09.2018 г. Когда правильно должна быть правильно поставлена дата увольнения, как забрать у работодателя книжку трудовую с правильной датой увольнения.
Читать ответы (1)
Анна
21.02.2010, 11:39

Обязан ли работодатель мне выплатить расчетные или еще какие-то деньги?

У меня ежемесячно на работе 10-го числа зарплата и 25-го аванс. Я должен был уйти в отпуск с 15-го числа, 10-го числа мне выплатили отпускные и аванс или зарплату. В период отпуска я написал заявление на увольнение. У меня вопрос. Обязан ли работодатель мне выплатить расчетные или еще какие-то деньги? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Анна
21.02.2010, 11:38

Обязан ли работодатель мне выплатить расчетные или еще какие-то деньги?

У меня ежемесячно на работе 10-го числа зарплата и 25-го аванс. Я должен был уйти в отпуск с 15-го числа, 10-го числа мне выплатили отпускные и аванс или зарплату. В период отпуска я написал заявление на увольнение. У меня вопрос. Обязан ли работодатель мне выплатить расчетные или еще какие-то деньги? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
25.01.2020, 23:13

Сроки увольнения по собственному желанию - рассматриваем возможные варианты и правила выплаты.

Если работник написал увольнение по собственному желанию 9 января 2020 года, а в заявление его попросили написать прошу уволить по собственному желанию с 31 января 2020 года. То тогда с какого числа должна закончится отработка и выплатить расчетные и выдать трудовую книжку. (Хотя расчетные выплатили 23.января 2020 года, а работать сказали до первого февраля, разве так можно?)
Читать ответы (3)
Наталья
25.01.2020, 23:26

Как правильно оформить увольнение по собственному желанию?

Если работник написал увольнение по собственному желанию 9 января 2020 года, а в заявление его попросили написать прошу уволить по собственному желанию с 31 января 2020 года. То тогда с какого числа должна закончится отработка и выплатить расчетные и выдать трудовую книжку. (Хотя расчетные выплатили 23.января 2020 года, а работать сказали до первого февраля, разве так можно?) Что мне теперь делать я точно должно 31 отработать последний день? Но мне заведующая ничего не подписывала в заявление, и расчетные почему то перевели 23 января, разве так можно? А в друг меня не уволят?
Читать ответы (2)
Анна
15.01.2013, 21:59

Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы

Я написала заявление об увольнение 15.12.2012, с целью перехода на другую работу, последний рабочий день должен был быть 28.12.2012 г., 25.12.2012 г. Я подошла в отдел кадров забрать заявление об увольнение, так как узнала о беременности, в отделе кадров мне сказала, что хорошо, единственное что так как в приказ уже внесено мое заявление об увольнении, в трудовой книжке будет стоять запись об увольнении, а следом запись о принятии на работу обратно. Я согласилась.29.12.2012 был рабочий день. После праздников я вышла 09.01.13 на работе о том что я уволена не было разговоров, сегодня 15.01.2013 г мне сообщили что я могу забрать трудовую книжку, так как я уволена 28.12.2012 г и запись в трудовой книжке имеется, сегодня же под давлением я подписала все документы и забрала трудовую книжку. Вопрос можно при данной ситуации оспорить увольнение, так как поле 28.12.2012 я про работала до 15.01.2013 г и работодатель лишь когда узнал о беременности сообщил мне новость, что я уволена 28.12.2012 г?
Читать ответы (4)