Оплата больничного на втором месте работы - законно ли отказываться?

• г. Самара

Я работаю на двух работах официально. В прошлом году была на больничном длительное время. Взяла б.л.на оба производства. Юрист второго места работы отказалась проводить оплату ссылаясь на то,что мне б.л. оплатили на основном месте работы. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Зависит от нескольких условий, определенных п.п.2, 2.1., 2.2. ст.13 Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Поэтому ответ правильно или нет Вам было отказано зависит от этих условий.

"... 2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица...".

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Алена
12.06.2013, 22:35

Оплата проезда до места отдыха - права совместителя в государственной структуре

Я работаю по сомещению. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребнком. По основному месту работы не предусмотрена оплата проезда до места отдыха. А работа по совмещению это гос структура, в которой основным работникам оплачивается проезд до места отдыха. Должны ли мне как совместителю оплатить проезд до места отдыха!?
Читать ответы (1)
Александр
29.04.2014, 10:05

Отказ в оплате больничного при работе на двух разных местах - законное действие или нарушение прав работника?

Работаю на двух разных работах, взял два больничных листа (на разные организации) .в одном месте оплатили в другом нет, мотивируя это тем что на основном месте я его уже получил. Законно ли мне отказали в оплате больничного?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА МИХАЙЛОВНА
25.11.2017, 17:16

Проблема с оплатой больничного по совместительству - как получить компенсацию

Может кто то сталкивался с такой проблемой. Работаю на основном месте работы (длительный срок) и по внешнему совместительству на 1/2 ставки в другой организации менее двух лет. В сентябре 2017 заболела, нахожусь на больничном и видимо придется еще поболеть длительное время. В организации где работаю по совместительству больничный лист оплачивать отказались ссылаясь на непродолжительный стаж работы (менее 2-х лет). Сказали что должны оплатить по основному месту работы. Взяла в бухгалтерии справку 182 Н и справку что мне больничный не оплачивался. Всё передала в бухгалтерию по основному месту работы. И тут отказали в оплате, ссылаясь что в ФЗ 255 статья 13 часть 2. нет на это указаний. Дважды обращались в региональный Фонд Соц. Страхования и дважды получали ответы противоречащие друг другу. Один специалист отвечает что должны оплачивать на основном месте работы, в другой что на работе по совместительству. Так как же и где можно получить оплату по листку нетрудоспособности в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Наталия Андреевна
02.12.2014, 12:07

Правомерно ли уволить сотрудника со второго места работы при переходе в декретный отпуск без выплаты компенсаций?

Скажите пожалуйста законно ли это? Я работаю на основной ставке на одном месте работы 2 года, а также менее 1 года по совместительству на другой работе. Сейчас я ухожу в декрет, выплачивать будет основное место работы все выплаты, а вот со второго места работы мне велено написать заявление на увольнение с места по совмещению... правильно ли это? выплачивать они мне ничего не собираются.
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
14.08.2017, 13:05

Можно ли добавить информацию о работе по совместительству в трудовую книжку, несмотря на изменение основных мест работы?

Добрый день. Работаю официально на двух работах: Основное место работы и работа по внешнему совместительству. Поменял две основные работы. Записи в трудовой имеются. Сейчас увольняюсь с основного места работы и с работы по совместительству. Можно ли сейчас внести в трудовую книжку информацию о том, что я работал по совместительству? Принципиально ли то, что хронология будет нарушена?
Читать ответы (5)
Алена
18.06.2019, 12:15

Отказ от предоставления отпуска на работе по совместительству - законность и возможные действия

Работаю на двух работах, на основной больше года и по совместительству около 3 месяцев. На основной работе отпуск с 1 июля (28 календарных дней). Взяла справку с основного места работы о длительности и о датах предоставляемого отпуска. На работе по совместительству отказывают в отпуске ссылаясь на то, что нет отработки в полгода, предлагают за свой счёт и то, только с согласия директора. Насколько это законно? И что можно сделать, чтобы отпуск был предоставлен в соответсвии с графиком по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Анна
15.06.2015, 21:08

Отказ в выплате пособия по совместительству в ФСС - правомерно ли это и какой должен быть стаж?

Я работаю на основном месте работы и по совместительству в двух других организациях с 01.03.2015 года. По основному месту работы б/л по беременности и родам мне оплатили, а в выплате по совместительству в ФСС отказали, ссылаясь на то, что я устроена в них с этого года. Правомерны ли действия сотрудников ФСС и какой нужен стаж, чтобы оплатили больничные листы по БиР, работая по совместительству?
Читать ответы (1)
Екатерина
06.12.2017, 01:46

Отказ в выдаче справки о зарплате на основном месте работы - законно или нет?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйсто. Работаю в казенных учереждениях. Одно место работы основное второе как постоянный совместитель. Была на больничном. Дали больничные листы на две работы. Со второй работы попросили принести справку о зарплате за 2 года с основного места раб. для начисления больнич. На основном месте работы мне отказывают в выдаче этой справки мотивируя что по полной мне оплатят тут. А там мол получите минималку. Но бухгалтера со второй раб. настаивают что им нужна эта справка. Законно ли мне отказывают в выдаче этой справки на основном месте работы?
Читать ответы (3)
Elena
06.02.2004, 15:03

Как при этом оформляются дни отсутствия на работе по совместительству?

Я работаю в двух местах: основное место и по совместительству. На основном месте работы мне необходимо уехать в командировку на 10 дней. Как при этом оформляются дни отсутствия на работе по совместительству?
Читать ответы (2)
Новицкая Татьяна
18.10.2016, 09:37

Могу ли я работать на втором месте, если на основной работе я на больничном по уходу за ребенком?

Я работаю на двух работах. Одна работа - официальная, по трудовой. Другая (другая организация) - просто по договору, без трудовой. На основном месте работы взяла больничный лист по уходу за ребенком (11 лет) на одну неделю. Нарушила ли я режим больничного листа, если эту неделю я продолжала работать на " не основном" месте работы?
Читать ответы (1)