Работал официально рабочим по уборки города Калуга по табелю отработанных 30 дней по 12 часов без выходных, получил на карту сбер банка 17 тысячь рублей и в бухгалтерии насчитали ещё 21565 рублей с 1 Января перевелся вахтой и получал в две недели раз по 18 т.р тоесть 36 т.р 15 февраля нас всех рабочих уволили не сократили а заставили написать заявления об увольнении сам наш начальник сказал что весь расчёт отдаст до конца Февраля но так денег не было только в конце марта выдал каму сколько мне перевёл на карту 10000 т.р и каждый день обещает то завтра то после завтра и до сих пор я не могу получить денги. Ходили в бухгалтерию нам сказали спрашиваете у своего начальника как быть.. Посоветуйте.

Работал официально рабочим по уборки города Калуга по табелю отработанных 30 дней.

Бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, несмотря на оставшиеся рабочие дни - правомерные действия?

Табель учета рабочего времени за полный месяц в бухгалтерию был отправлен 20 числа текущего месяца, 21 марта сотрудник вышел с больничного листа, был сделан корректирующий табель и отправлен в бухгалтерию. Но бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, т.к. начисления, с их слов, были уже сделаны. Но до конца месяца еще 8 рабочих дней. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором, выплатами и увольнением - как решить сложившуюся ситуацию?

12 января устроена на работу медсестрой. Трудовой договор в глаза не видела, его мне не давали. В заявлении не указала на сколько ставок буду работать (спросила указывать или нет - начальник отдела кадров сказала не надо, сами все сделаем). Работала на 0,75...а в феврале в конце месяца пришли экономисты и сказали, что платили мне ошибочно как за 1,0 ставки... заставили написать заявление ПРОШУ СНЯТЬ С МЕНЯ 0,25 СТАВКИ С 12 ЯНВАРЯ... данное заявление отдала экономистам по их же просьбе. За февраль мне зарплата пришла меньше, чем за январь... значит вычли переплату подумала я.3 марта написала заявление и уволилась по собственному желанию. Отработала по 16 марта как полагается.16 марта в последний рабочий день обратилась в бухгалтерию за расчетом, на что мне сказали, что я еще и должна осталась поликлинике - якобы с меня еще не вычли переплату 0,25 ставки за январь и февраль... а заялвения о минус 0,25 ставки и об увольнении бухгалтерия получилась только 16 марта... они и не знали, что я уволилась... что делать? Меня не расчитывают и хотят еще, чтобы я заплатила переплату по их вине.

Читать ответы (1)

Неофициальная работа и низкая зарплата - что делать в подобной ситуации?

Я работал на частное лицо. Рабочий день у меня был по 15-18 часов за рулем каждый день без выходных. Устраивался я офицально, но после увольнения мне сказали, что я работал не офицально. Зарплата была 1300 руб. день. Получал я меньше, постоянно высчитывали, а расчет получил только 5000 руб за месяц. Что мне делать? Стоит ли мне обратиться в трудовую инспекцию.

Читать ответы (1)

Необходимо ли писать заявление или достаточно табеля учета рабочего времени?

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос. Я работаю в организации по совместительству. В неделю получается 24 рабочих часа. За январь бухгалтерия мне оплатила все мои рабочие часы. В феврале бухгалтерия хочет удержать часть зарплаты за январь, ссылаясь на то, что совместитель может работать только 16 часов в неделю. Правомерны ли будут действия бухгалтерии? Может ли работать совместитель более 16 часов в неделю? Как при этом оплачивается переработка? Необходимо ли писать заявление или достаточно табеля учета рабочего времени? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Проблемы с начислением и выплатой заработной платы - мой опыт и как найти решение

В январе отработала 210 часов (по норме положено 192). Когда в феврале пошла получать зарплату за январь, оказалось, что зарплата начислена только за 106 часов. Стала разбираться, подняла весь табель. Выяснилось, что такой табель в бухгалтерию сдал управляющий. Распечатала табель по-новой (с моими отработанными рабочими часами по факту). Уже март месяц, а остатки денег за январь до сих пор не отдали. С 16 марта я уволилась. Расчёт тоже до сих пор не дан. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Куда обратиться и что делать, если меня просят уволиться с работы по собственному желанию

Меня просят уволиться с работы по собственному желанию, и объясняют это тем, что сократили рабочие места. В сентябре этого года я не работала весь месяц, т к начальник не ставил меня в график, требуя написать письмо об увольнении. В декабре я получила справку 2-ндфл-начисления ден. средств за сентябрь 10000 т р, я я обратилась в бухгалтерию и подняла табель (в табеле стояли два рабочих дня), подняла график работы-меня там нет. В выписке из сбербанка начислений за сентябрь нет. Сейчас опять требуют написать заявление об увольнении. Куда мне следует обратиться и как поступить в этом случае?

Читать ответы (1)

Необходимо ли писать заявление или достаточно табеля учета рабочего времени?

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос. Я работаю в организации по совместительству. В неделю получается 24 рабочих часа. За январь бухгалтерия мне оплатила все мои рабочие часы. В этом же месяце бухгалтерия хочет удержать часть зарплаты за январь, ссылаясь на то, что совместитель может работать только 16 часов в неделю. Правомерны ли будут действия бухгалтерии? Может ли работать совместитель более 16 часов в неделю? Необходимо ли писать заявление или достаточно табеля учета рабочего времени? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Бухгалтерия ответила, что весь расчет и деньги у начальника и она к этому никакого отношения не имеет.

Была уволена по собственному желанию 25 января 2012 г. (заявление об увольнении было написано 11 января, далее была двухнедельная отработка). расчет был выдан сразу после увольнения за неотгуленные отпуска, за отработанный январь расчета на момент увольнения не было. Зарплата на предприятии выдается на руки по ведомостям. По имеющимся сведениям на меня выписана зарплата за январь (окладная часть+надбавка), но на руки не выдавалась. Непосредственный начальник не связывается и не собирается отдавать деньги. Бухгалтерия ответила, что весь расчет и деньги у начальника и она к этому никакого отношения не имеет. Как поступить и к кому обращаться в данном случае.

Читать ответы (2)

Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?

Помогите пожалуйста! Ответьте на следующие вопросы: 1. Работник со сменным графиком работы подал заявление на увольнение по собственному желанию. День увольнения совпадает с его выходным днем. Бухгалтерия требует, чтобы отдел кадров увольнял этого работника обязательно в его рабочий день. Правомерны ли требования бухгалтерии? 2. Работник подал заявление на увольнение за две недели. Через неделю заболел. Больничный лист в день увольнения еще не закрыт. Отдел кадров обязан выдать трудовую в день увольнения. Бухгалтерия требует увольнять работника в день закрытия больничного листа. Как доказать неправомерность требований бухгалтерии? 3. Может ли отдел кадров уволить работника со сменным графиком работы в общепринятые выходные и праздничные дни, если день увольнения совпадает с таким днем? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как узнать свои права и компенсации от бухгалтерии после увольнения по собственному желанию?

Вопрос такой, я на больничном сразу после дерета и написала заявлние об увольнении, бухгалтерия и кадры в другом городе, на мои вопросы, какие мне полагаются деньги, компенсации, бухгалтерия бросает трубку, завтра последний рабочий день, как мне узнать что мне положено от бухгалтерии и действительно после увольнения по собственному, мне организация будет выплачивать компенсацию? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работал официально рабочим по уборки города Калуга по табелю отработанных 30 дней.

Калуга - онлайн услуги юристов