Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность и как действовать при отказе?

Вчера написал заявление о переводе на другую должность с 01.07.2019, но переводиться не хочу, это больше прихоть начальства. Могу ли я не подписывать трудовой договор по новой должности?

Вчера написала заявление о переводе на другую должность и другую часть. Потом выяснилось, что там очень маленькая зароботная плата. Могу ли я отказаться от этой должности. Трудовой договор не подписывала и коллективный договор тоже, есть только мое заявление, что прошу перевести меня на другую должность, подписанные руководителями.

Работала в компании на постоянной основе и не думала о смене места работы, поступило предложение написать заявление о переводе на другую должность с тем же окладом в другом подразделении этой же компании. Руководитель сказал, что фактически исполнять обязанности по старой должности я буду пока не найдут нового сотрудника. Я написала заявление о переводе на другую должность с 01.06.2016 (дата заявления 31.05.2016), заявление завизировал руководитель подразделения. 21.06.2016 пришло сообщение от кадровика подойти расписаться в документах на перевод (доп. соглашение к трудовому договору и приказ о переводе), я в этот момент находилась в отпуске. 27.06.2016, когда я вышла из отпуска, мне сообщили, что подразделение в которое я перевожусь полностью сокращают с 01.09.2016. Сегодня 29.06.2016 пришло повторное сообщение от кадровика подойти расписаться в документах о переводе. Я сказала кадровику, что передумала переводиться, так как к исполнению обязанностей по новой должности еще не приступала, дела по старой должности никому не передала, так как еще не нашли нового сотрудника, поэтому намерена отозвать заявление на перевод. Могу ли я это сделать? Кадровик утверждает, что написав заявление на перевод я согласилась уже и отозвать ничего не могу.

Я работаю в учебном заведении главным бухгалтером. Произошел конфликт с директором и он предложил мне перейти на преподавателя. Я написала заявление о переводе и подписала трудовой догово р со 2 февраля 2009 г. (Заявление и трудовой договор от 22.12.2008). Но 23.12.2008 я по семейным обстоятельствам передумала переходить на новую должность. За какое время я могу отозвать заявление о переводе на новую должность?, хоть и подписала новый трудовой договор. Может ли иметь силу предыдущий бессрочный трудовой договор по должности главного бухгалтера?

Накосячил на работе, довели написал заявление на понижения в должности. В связи с отсутствие должности в месте где работаю заставляют подписать перевод на низшую должность в другом городе. Я приезжий снимаю квартиру иностранец подписывать не хочу как быть что делать?

22 марта 2017 года получил уведомление о сокращении должности в связи с преобразованием организации. Тем же числом дал согласие на перевод на аналогичную вакантную должность в другом отделе, что отражено в уведомлении. Написал заявление о переводе на новую должность с 01.04.2017 года. Дополнительное соглашение к трудовому договору на руки не получил. Могу ли я отозвать свое на перевод на вакантную должность, если да, нужно ли писать новое заявление или достаточно не расписываться в дополнительном соглашении? Спасибо за ответ.

На работе 11 мая вручили уведомление о сокращении моей должности с 14 июля. Вызвали 23 июня, предложили нижестоящую должность, которая освободиться 11 сентября. Я написала заявление о переводе на другую должность с 11 сентября июньской датой. Могу ли я отозвать заявление о переводе сейчас? Могу ли я отозвать заявление о переводе через два месяца, если забеременею? В какой должности я буду числиться после отзыва заявления?

Написала заявление, в котором даю согласие на перевод меня с должности заведующей отделением на должность врача, то есть понижение в должности с уменьшением заработной платы. Трудовой договор на понижение в должности еще не подписан. Могу ли я отозвать его, если с момента написания не прошло 10-ти суток, в связи с изменением своего решения?

Нашу организацию выкупила другая организация. Сотрудников будут увольнять по переводу из одного юр.лица в другое. Уведомлений о сокращении не рассылают, при этом в новом юридическом лице моей должности не будет, вместо нее будут предлагать ниже должность и ниже оклад. Каковы мои действия, чтобы просто не оказаться без работы с заявлением по собственному желанию, если новые условия по должности и окладу меня не устроят? Что будет со мной, если я откажусь подписывать договор о переводе на новую более низкую должность с понижением оклада. Спасибо.

Написала заявление о переводе на другое место работы, так как предприятие переходит в дочернее. Заявление о переводе, а так же трудовой договор подписан будущим числом, как я могу отозвать заявление, чтобы уйти по сокращению штата.